مدير - استقطاب المواهب

هذا دور قيادي يركز على التنفيذ. يُتوقع منك العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي، بالتعاون الوثيق مع كبار أصحاب المصلحة، مع البقاء منخرطًا بنشاط في عملية التوظيف.

ستقود عملية التوظيف لمجموعة من الشركات التابعة في مراحلها المبكرة، محولاً خطط القوى العاملة إلى استراتيجيات توظيف واضحة وقابلة للتنفيذ، وضمان تحقيق النتائج ضمن جداول زمنية طموحة. يشمل ذلك القيادة الشخصية للتعيينات المعقدة والعليا، وصياغة نهج استقطاب المواهب في الوقت الفعلي، والحفاظ على الزخم عبر جميع الأدوار.

يتطلب النجاح في هذا الدور القدرة على الجمع بين السرعة والدقة، وبناء فرق عالية الجودة بسرعة، مع الحفاظ على الانضباط والهيكلة ومعيار توظيف متسق.

• خبرة مثبتة في اكتساب المواهب مع سجل قوي في التعيين الشخصي للكفاءات العليا والحساسة للأعمال.
• خبرة في بيئات عالية النمو أو معقدة أو حديثة التأسيس، ويفضل دعم بناء الأعمال أو نماذج الاحتضان.
• قدرة مثبتة على العمل كـ مدرب لاعب، يوازن بين المسؤولية القيادية والتنفيذ العملي.
• حكم تجاري قوي والقدرة على تحويل خطط القوى العاملة إلى تنفيذ توظيفي عملي.
• مصداقية لدى كبار أصحاب المصلحة، مع القدرة على التحدي والتأثير ودفع عملية اتخاذ القرارات.
• قدرة عميقة في البحث وجذب وإتمام تعيين المواهب عبر قنوات متعددة، بما في ذلك البحث التنفيذي.
• القدرة على العمل بسرعة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والحوكمة وتجربة المرشح.
• ميل واضح للعمل والملكية وتحقيق النتائج.

تدخل كيدية مرحلة حاسمة من النمو، مع بناء العديد من الأعمال الجديدة من الصفر. نحن نبحث عن مدير اكتساب مواهب عالي التأثير لقيادة التوظيف عبر محفظة الاحتضان لدينا.