مدير الموارد البشرية
Wasserman
الرياضدوام كامل
3–5 سنوات خبرة
قبل ٦ أشهر
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة: مدير الموارد البشرية
يتبع لـ: تارا ريدر، مديرة قسم الأفراد والعمليات
ملخص الوظيفة:
يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن ضمان سير جميع العمليات الإدارية بسلاسة within قسم الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة علاقات الجهات الحكومية (PRO)
- تنسيق وإدارة ومراقبة أنشطة PRO؛
- تنسيق وإدارة جميع متطلبات PRO؛
- تزويد مسؤول PRO بجميع المستندات اللازمة لإتمام كل نشاط محدد؛
- مناقشة الخطوات الواجب اتخاذها لإتمام كل نشاط بأكثر الطرق كفاءة وفعالية من حيث التكلفة.
الشؤون الإدارية
- الاحتفاظ بملفات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية)، بما في ذلك جميع نسخ الهويات والمستندات المتعلقة بعمل كل شخص؛
- مسح نسخ الهويات الجديدة / المجددة ضوئياً وتنسيقها بصيغتي jpeg و pdf؛
- مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية مستندات / هويات الموظفين ومعالجة التجديدات عند الحاجة؛
- مراقبة / معالجة تجديدات جميع تسجيلات الشركة؛
- ترتيب التأمين الصحي للموظفين؛
- إنشاء ومراجعة خطابات الموظفين الموحدة؛
- الإبلاغ عن جميع المتطلبات الحالية والمستقبلية إلى مديرك المباشر؛
- حجز تذاكر الطيران للسفر المتعلق بالعمل.
الشؤون المالية
- إنشاء طلبات نقدية لجميع أنشطة PRO؛
- مراقبة تقارير مدفوعات PRO؛
- إنشاء تقارير المصروفات للشيكات النقدية الصادرة؛
- إنشاء تقارير المصروفات لجميع التكاليف المتعلقة بالموارد البشرية؛
- إدارة وصيانة النقدية النثرية المخصصة لقسم الموارد البشرية.
سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تحديث سياسات ومستندات الشركة الموحدة؛
- إعداد إشعارات العطلات الرسمية على مستوى الشركة؛
- إعداد خطابات الموظفين لإنفاذ سياسات وإجراءات الشركة الجديدة / الحالية؛
التوظيف
- تنسيق متطلبات التوظيف؛
- معالجة طلبات التوظيف الجديدة عبر Workday؛
- التواصل مع المرشحين المحتملين وجدولة المقابلات.
الالتحاق بالعمل والمغادرة
- تنسيق إجراءات التحاق الموظفين بالعمل ومغادرتهم؛
- ترتيب جميع العناصر المطلوبة للموظفين الجدد (الهواتف المحمولة، أجهزة الكمبيوتر المحمولة، المركبات المستأجرة، إلخ).
إدارة الموظفين
- تقديم طلبات متطلبات الأجهزة للموظفين؛
- تعزيز بيئة عمل إيجابية؛
- جمع وتسجيل جميع طلبات الموظفين وشكاواهم وإشعاراتهم، والإبلاغ عنها مباشرة إلى مديرك المباشر.
التدريب والتطوير
- تقييم الاحتياجات التدريبية؛
- مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية شهادات التدريب.