شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
  1. الوظائف
  2. ›
  3. مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية

Wasserman

الرياضدوام كامل

3–5 سنوات خبرة

قبل ٦ أشهر

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة: مدير الموارد البشرية

يتبع لـ: تارا ريدر، مديرة قسم الأفراد والعمليات

ملخص الوظيفة:

يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن ضمان سير جميع العمليات الإدارية بسلاسة within قسم الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة علاقات الجهات الحكومية (PRO)

  • تنسيق وإدارة ومراقبة أنشطة PRO؛
  • تنسيق وإدارة جميع متطلبات PRO؛
  • تزويد مسؤول PRO بجميع المستندات اللازمة لإتمام كل نشاط محدد؛
  • مناقشة الخطوات الواجب اتخاذها لإتمام كل نشاط بأكثر الطرق كفاءة وفعالية من حيث التكلفة.

الشؤون الإدارية

  • الاحتفاظ بملفات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية)، بما في ذلك جميع نسخ الهويات والمستندات المتعلقة بعمل كل شخص؛
  • مسح نسخ الهويات الجديدة / المجددة ضوئياً وتنسيقها بصيغتي jpeg و pdf؛
  • مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية مستندات / هويات الموظفين ومعالجة التجديدات عند الحاجة؛
  • مراقبة / معالجة تجديدات جميع تسجيلات الشركة؛
  • ترتيب التأمين الصحي للموظفين؛
  • إنشاء ومراجعة خطابات الموظفين الموحدة؛
  • الإبلاغ عن جميع المتطلبات الحالية والمستقبلية إلى مديرك المباشر؛
  • حجز تذاكر الطيران للسفر المتعلق بالعمل.

الشؤون المالية

  • إنشاء طلبات نقدية لجميع أنشطة PRO؛
  • مراقبة تقارير مدفوعات PRO؛
  • إنشاء تقارير المصروفات للشيكات النقدية الصادرة؛
  • إنشاء تقارير المصروفات لجميع التكاليف المتعلقة بالموارد البشرية؛
  • إدارة وصيانة النقدية النثرية المخصصة لقسم الموارد البشرية.

سياسات وإجراءات الموارد البشرية

  • تحديث سياسات ومستندات الشركة الموحدة؛
  • إعداد إشعارات العطلات الرسمية على مستوى الشركة؛
  • إعداد خطابات الموظفين لإنفاذ سياسات وإجراءات الشركة الجديدة / الحالية؛

التوظيف

  • تنسيق متطلبات التوظيف؛
  • معالجة طلبات التوظيف الجديدة عبر Workday؛
  • التواصل مع المرشحين المحتملين وجدولة المقابلات.

الالتحاق بالعمل والمغادرة

  • تنسيق إجراءات التحاق الموظفين بالعمل ومغادرتهم؛
  • ترتيب جميع العناصر المطلوبة للموظفين الجدد (الهواتف المحمولة، أجهزة الكمبيوتر المحمولة، المركبات المستأجرة، إلخ).

إدارة الموظفين

  • تقديم طلبات متطلبات الأجهزة للموظفين؛
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية؛
  • جمع وتسجيل جميع طلبات الموظفين وشكاواهم وإشعاراتهم، والإبلاغ عنها مباشرة إلى مديرك المباشر.

التدريب والتطوير

  • تقييم الاحتياجات التدريبية؛
  • مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية شهادات التدريب.

وظائف مشابهة

    مدير الموارد البشرية والثقافة المؤسسية

    AccorHotel

    الرياضدوام كامل

    قبل ٣ أشهر

    تفاصيل
    مدير الموارد البشرية والثقافة المؤسسية

    AccorHotel

    الرياضدوام كامل
    قبل ٣ أشهرتفاصيل
    مدير الموارد البشرية

    The Professionals

    الرياضدوام كامل

    قبل ٣ أشهر

    تفاصيل
    مدير الموارد البشرية

    The Professionals

    الرياضدوام كامل
    قبل ٣ أشهرتفاصيل
    مدير الموارد البشرية لمشروع هندسي

    SINOSTRUCT CCIEE

    الرياضدوام كامل

    قبل ٣ أشهر

    تفاصيل
    مدير الموارد البشرية لمشروع هندسي

    SINOSTRUCT CCIEE

    الرياضدوام كامل
    قبل ٣ أشهرتفاصيل

بوابتك لأفضل فرص العمل في السعودية

الروابط

  • الباقات
  • سياسة الخصوصية
  • شروط الاستخدام

تابعنا

© ٢٠٢٦ شُغل — جميع الحقوق محفوظة