مدير حوكمة المخاطر والتغيير

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ وصيانة أطر شاملة لإدارة المخاطر المؤسسية (ERM) متوافقة مع معيار ISO 31000 وأفضل الممارسات الصناعية
• تحديد وتقييم المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والمتعلقة بالسمعة عبر المشاريع والعمليات التجارية
• وضع منهجيات تقييم المخاطر، وسجلات المخاطر، ومعايير تصنيف المخاطر
• تسهيل ورش العمل والتقييمات الخاصة بالمخاطر مع فرق المشاريع والإدارة العليا
• مراقبة الإبلاغ عن مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) ومستويات التعرض للمخاطر
• تطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر، وخطط الطوارئ، وإجراءات الاستجابة للمخاطر
• تنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر المشاريع والإدارات المتعددة

إطار الحوكمة

• تصميم وتنفيذ هياكل الحوكمة والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال التنظيمي والمساءلة
• إنشاء لجان الحوكمة، واختصاصاتها، وأطر اتخاذ القرارات
• ضمان الالتزام بمعايير حوكمة الشركات، والمتطلبات التنظيمية، واللوائح الصناعية
• تطوير وصيانة وثائق الحوكمة بما في ذلك المواثيق والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية
• مراقبة الامتثال للحوكمة وإجراء عمليات تدقيق وتقييم دورية للحوكمة
• تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أفضل ممارسات الحوكمة وفرص التحسين

إدارة التغيير والرقابة

• إنشاء وصيانة عمليات الرقابة على التغيير وأطر إدارة التغيير
• مراجعة وتقييم والموافقة على طلبات التغيير وفقًا للبروتوكولات المعتمدة
• تقييم تأثير التغييرات المقترحة على النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة والمخاطر
• تسهيل اجتماعات مجلس مراقبة التغيير (CCB) وتوثيق القرارات
• ضمان التوثيق والتتبع والإبلاغ المناسبين لجميع التغييرات
• مراقبة تنفيذ التغيير والتحقق من إغلاق التغييرات المعتمدة
• تحليل الاتجاهات في طلبات التغيير لتحديد المشكلات النظامية

الامتثال والضمان

• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية السعودية والمعايير الدولية والالتزامات التعاقدية
• تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالمخاطر والحوكمة
• تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية لمعالجة فجوات الامتثال
• الحفاظ على سجلات الامتثال وتتبع الالتزامات التنظيمية
• التواصل مع الجهات التنظيمية والمدققين وفرق الامتثال

إعداد التقارير والتحليل

• إعداد تقارير شاملة عن المخاطر، ولوحات معلومات الحوكمة، وتقارير إدارة التغيير للقيادة التنفيذية
• عرض ملفات المخاطر وخرائط الحرارة وتحليل الاتجاهات على أصحاب المصلحة
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس لقياس فعالية برامج المخاطر والحوكمة
• تقديم تحديثات منتظمة حول التعرض للمخاطر والامتثال للحوكمة وحالة التغيير
• إنشاء تقارير وتحليلات مخصصة حسب طلب الإدارة

إشراك أصحاب المصلحة

• التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام والقيادة العليا في مسائل المخاطر والحوكمة
• تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة بشأن قضايا المخاطر والحوكمة والتغيير
• إجراء جلسات تدريب وتوعية حول إدارة المخاطر والحوكمة والرقابة على التغيير
• بناء ثقافة المخاطر والحوكمة عبر المؤسسة
• التواصل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن متطلبات الحوكمة

الاستشارات الاستراتيجية

• تقديم المشورة الاستراتيجية للقيادة بشأن شهية المخاطرة ومستويات التحمل وهياكل الحوكمة
• دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال التحليل والتوصيات المستندة إلى المخاطر
• تحديد فرص تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية
• المساهمة في تخطيط الأعمال وتطوير الاستراتيجية من منظور المخاطر والحوكمة

المؤهلات التعليمية

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المخاطر، أو المالية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMI-RMP (محترف إدارة المخاطر) أو CRM (مدير مخاطر معتمد) أو شهادة إدارة المخاطر ISO 31000

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات متدرجة في إدارة المخاطر والحوكمة والرقابة على التغيير
• 3-5 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أطر المخاطر والحوكمة
• يفضل الخبرة في السوق السعودي أو منطقة الشرق الأوسط
• الخبرة في قطاعات البناء أو العقارات أو البنية التحتية أو الاستشارات تعتبر ميزة

المعرفة التقنية

• فهم عميق لمبادئ ومنهجيات إدارة المخاطر المؤسسية
• معرفة قوية بأطر الحوكمة (COSO، معايير ISO، COBIT)
• خبرة في عمليات إدارة التغيير وإجراءات الرقابة على التغيير
• الإلمام بالبيئة التنظيمية السعودية ومتطلبات الامتثال
• فهم مبادئ إدارة المشاريع وإدارة العقود
• معرفة بممارسات استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات

المهارات والكفاءات

• مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة
• قدرات قوية على حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل
• مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية (إجادة اللغة العربية مرغوب فيه للغاية)
• كفاءة متقدمة في استخدام حزمة MS Office (Excel، PowerPoint، Word)
• خبرة في استخدام برامج إدارة المخاطر وأدوات الحوكمة
• القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية
• مهارات قوية في العرض والتقديم والتيسير

المؤهلات المفضلة

• درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• شهادات إضافية: PMP، Prince2، CGEIT، CIA، أو ما شابه ذلك
• خبرة في المشاريع العملاقة أو التطورات واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية
• معرفة بمبادرات رؤية 2030 والمشهد التنظيمي السعودي
• الإلمام بالتحول الرقمي وإدارة مخاطر التكنولوجيا
• خبرة في منصات GRC (الحوكمة والمخاطر والامتثال)

الكفاءات الرئيسية

• التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية
• القيادة والتعاون الجماعي
• النزاهة والحكم الأخلاقي
• القدرة على التكيف والمرونة
• التوجه نحو النتائج مع الالتزام بالتميز
• نهج استباقي وتفكير تطلعي
• قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة
• الوعي الثقافي والحساسية