مدير الحوكمة والمخاطر والامتثال

هل ترغب في أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد إحداث فرق، وتأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بتعطيل المألوف، الممل، والعادي؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هي المنصة الأولى في المملكة العربية السعودية لحجز التذاكر وتجارب الفعاليات من حيث التقنية، الميزات، المرونة، والإيرادات، حيث تخدم بعضًا من أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، متجاوزة مبيعاتها 2 مليار ريال.

نظرة عامة على الدور: سيقوم مدير الحوكمة، المخاطر، والامتثال بتأسيس وقيادة وظيفة الحوكمة والمخاطر والامتثال في webook.com، وبناء الأطر، والعمليات، والثقافة اللازمة لإدارة المخاطر وضمان الامتثال عبر أسواقنا التشغيلية. هذا دور تأسيسي للشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ودمج أطر الحوكمة، والمخاطر، والامتثال، والسياسات، والرقابة الداخلية اللازمة لدعم النمو المستمر لـ webook.com، والتوسع الدولي، والانتقال إلى بيئة مؤسسية أكثر هيكلة. يتطلب الدور شخصًا يتمتع بخبرة عالية وعمليًا للغاية. يجب أن يكون المرشح المناسب مرتاحًا للعمل كمساهم فردي: صياغة السياسات، بناء سجلات المخاطر، إعداد مواد مجلس الإدارة، إنشاء الضوابط، إجراء مراجعات الامتثال، والعمل مباشرة مع الفرق لسد الثغرات. بمرور الوقت، سيقوم المدير ببناء وقيادة وظيفة الحوكمة والمخاطر والامتثال مع توسع الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:

إطار الحوكمة ودعم مجلس الإدارة

• تصميم وتنفيذ إطار الحوكمة المؤسسي لـ webook.com، بما في ذلك السياسات، وصلاحيات الموافقة، وبروتوكولات اتخاذ القرار، واللجان، وإيقاعات التقارير، ومسارات التصعيد.
• دعم انتقال الشركة من العمليات التي يقودها المؤسس/النمط الناشئ إلى نموذج حوكمة أكثر هيكلة دون إبطاء التنفيذ بشكل غير ضروري.
• إنشاء هياكل مساءلة واضحة عبر الأقسام والأسواق ومنتديات القيادة.
• تطوير وصيانة إطار سياسات على مستوى الشركة ومكتبة سياسات تغطي المجالات التشغيلية والمالية والقانونية والتقنية والبيانات والموارد البشرية والتنظيمية الرئيسية.
• دعم متطلبات حوكمة مجلس الإدارة من خلال إعداد تقارير واضحة ومنظمة حول المخاطر الرئيسية، ومسائل الامتثال، وثغرات الحوكمة، وخطط التخفيف.
• العمل مع القيادة التنفيذية لضمان تتبع وتنفيذ قرارات مجلس الإدارة والإجراءات والمتابعات.
• المساعدة في إنشاء روتينات الحوكمة مثل لجان المخاطر، ومراجعات الامتثال، وعمليات الموافقة على السياسات، ودورات إعداد التقارير الإدارية.

إدارة المخاطر المؤسسية

• بناء وامتلاك إطار إدارة المخاطر المؤسسية للشركة من الصفر.
• تطوير وصيانة سجل المخاطر المؤسسية، بما في ذلك المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية والتقنية والإلكترونية والتابعة لجهات خارجية والسمعية والمخاطر الخاصة بالسوق.
• تحديد منهجيات تقييم المخاطر، ومعايير التسجيل، وملكية المخاطر، والشهية للمخاطر، وعتبات التصعيد، وعمليات تخطيط التخفيف.
• الشراكة مع قادة الأعمال لتحديد وتقييم وترتيب أولويات وإدارة المخاطر عبر الوظائف والمناطق الجغرافية.
• دمج إدارة المخاطر في تخطيط الأعمال، والتوسع الدولي، وإطلاق المنتجات، واختيار الموردين، والصفقات التجارية الكبرى، واتخاذ القرارات التشغيلية.
• توفير تقارير منتظمة عن المخاطر للقيادة التنفيذية ومجلس الإدارة، بما في ذلك مؤشرات المخاطر الرئيسية، والمخاطر الناشئة، وتقدم التخفيف، والمجالات التي تتطلب اهتمامًا.
• ضمان أن تكون إدارة المخاطر عملية، ومركزة على الأعمال، ومناسبة لبيئة النمو السريع.

الامتثال

• إنشاء وإدارة إطار الامتثال للشركة عبر جميع الأسواق التشغيلية والأسواق الدولية المستقبلية.
• تحديد القوانين واللوائح ومتطلبات الترخيص والالتزامات التعاقدية والسياسات الداخلية ذات الصلة بالأعمال.
• مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على عمليات webook.com، ومنصتها، وأنشطتها التجارية، وممارسات البيانات، والتوسع الدولي.
• قيادة تقييمات ثغرات الامتثال وتطوير خطط علاجية عملية.
• إنشاء تقاويم امتثال، وقوائم مرجعية، وسجلات، وآليات إعداد تقارير لضمان تتبع الالتزامات والوفاء بها.
• الشراكة مع فرق الشؤون القانونية والمالية والموارد البشرية والمنتجات والهندسة والتجارية والعمليات لضمان فهم متطلبات الامتثال وتنفيذها.
• إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والجهات التنظيمية والمدققين والاستشاريين عند الحاجة.
• ضمان دمج الامتثال في العمليات اليومية بدلاً من معاملته كتمرين إداري منفصل.

الرقابة الداخلية والسياسات والجاهزية للتدقيق

• تصميم وتنفيذ ضوابط داخلية عملية عبر مجالات الأعمال الرئيسية، بما في ذلك المالية والمشتريات والتعاقد والموافقات وإدارة الموردين وحماية البيانات وحوكمة أمن المعلومات والعمليات التشغيلية.
• تطوير ملكية واضحة للسياسات، ودورات مراجعة، وسير عمل الموافقة، وعمليات التواصل.
• إنشاء إجراءات لمراقبة فعالية الضوابط وتتبع إجراءات العلاج.
• إعداد الشركة للتدقيقات الداخلية والتدقيقات الخارجية والعناية الواجبة للمستثمرين والمراجعات التنظيمية ومراجعات حوكمة مجلس الإدارة.
• العمل مع الشؤون المالية والقانونية والعمليات والتقنية لضمان الحفاظ على الوثائق والأدلة وسجلات الضوابط المناسبة.
• تحديد ثغرات الرقابة والعمل مع الفرق لتنفيذ حلول عملية وقابلة للتطوير ومناسبة لمرحلة نمو الشركة.

امتثال التقنية والبيانات والمنصة

• الإشراف على الامتثال لخصوصية البيانات وحمايتها (PDPL، GDPR، واللوائح المماثلة).
• الشراكة مع قسمي المنتجات والهندسة لضمان تلبية ميزات المنصة للمتطلبات التنظيمية.
• قيادة حوكمة أمن المعلومات بالتنسيق مع فريق التقنية.

بناء الفريق والقيادة

• بناء وقيادة فريق الحوكمة والمخاطر والامتثال من الصفر.
• العمل كخبير موضوعي داخلي في جميع مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال.
• تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والوعي بالمخاطر عبر المؤسسة.

إعداد التقارير والمشاركة التنفيذية

• تقديم تحديثات منتظمة للحوكمة والمخاطر والامتثال وتقارير المخاطر للقيادة التنفيذية.

• إعداد تقارير على مستوى مجلس الإدارة حول المخاطر الرئيسية ووضع الامتثال وصحة الحوكمة.

• تطوير لوحات المعلومات والمقاييس لتتبع أداء الحوكمة والمخاطر والامتثال.

• خبرة 10+ سنوات في الحوكمة أو المخاطر أو الامتثال أو مجال ذي صلة.

• خبرة مثبتة في بناء أو توسيع نطاق وظيفة الحوكمة والمخاطر والامتثال بشكل كبير.

• معرفة قوية بالأطر التنظيمية ذات الصلة بالمنصات التقنية أو الأسواق أو التجارة الإلكترونية.

• الإلمام بلوائح خصوصية البيانات، بما في ذلك PDPL وGDPR.

• خبرة في العمل عبر أسواق متعددة، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.

• الشهادات ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية (مثل CISA، CRISC، CISM، ICA).

• مرتاح مع الغموض وقادر على التحرك بسرعة في بيئة عالية النمو.