مدير الموارد البشرية والثقافة

بصفتك مديراً للأفراد والثقافة، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:

• تطوير وقيادة استراتيجية الأفراد الخاصة بالمنشأة بما يتماشى مع مجموعة فنادق ماندارين أورينتال.
• المسؤولية عن إنشاء والإشراف على جميع ممارسات وعمليات وأنظمة الأفراد والثقافة.
• تقديم التوجيه لرؤساء الأقسام والإدارات في جميع الأمور المتعلقة بوظيفة التوظيف وإجراءاتها.
• ضمان إعطاء الأولوية لمسار career colleagues المهني واحتياجات التطوير وتوثيقها وفقاً لأنظمة ماندارين أورينتال.
• الإشراف على جميع ممارسات وعمليات وأنظمة الأفراد والثقافة، وضمان التشغيل الناجح.
• ضمان أن تكون حزمة التعويضات والمزايا الإجمالية للفندق تنافسية في السوق. تتوفر حالياً استبيانات التعويضات والمزايا.
• ضمان مراجعة جميع الوظائف بانتظام لتوفير العدالة الداخلية والخارجية من حيث التعويضات.
• بصفتك مديراً للأفراد والثقافة، نتوقع منك: وجود نظام الرواتب ودفع الرواتب في الوقت المحدد.
• مواكبة مختلف التطورات وتفسير الآثار المترتبة على التشريعات التي قد تؤثر على الفندق.
• قيادة وتنفيذ التدابير والسياسات التي تضمن مناخاً إيجابياً للزملاء وروحاً معنوية عالية وتواصلاً فعالاً.
• تعزيز علاقات جيدة بين الزملاء من خلال برامج متنوعة والحفاظ على إجراءات سليمة للإرشاد ومعالجة الشكاوى.
• دعم وتنظيم الأنشطة الاجتماعية والرياضية للزملاء.
• حصول كل زميل على عقد عمل ساري المفعول وتصاريح عمل وتأشيرة (حيثما كان ذلك مطلوباً). الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• المسؤولية الشاملة عن تنفيذ سياسات وإجراءات FLHSS والصحة والسلامة المهنية والاستدامة داخل القسم.

هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالاستثنائي.