هل ترغب في أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد إحداث فرق، تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل المألوف، الممل، والعادي؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هي المنصة الأولى في المملكة العربية السعودية لحجز التذاكر والتجارب من حيث التقنية، الميزات، المرونة، والإيرادات، حيث تخدم بعضًا من أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة محققة مبيعات تجاوزت 2 مليار.
نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن قائد مجموعة منتجات (Product Tribe Lead) ليتولى مسؤولية الاستراتيجية والنتائج عبر مجال أو أكثر من مجالات المنتجات الرئيسية في WeBook. هذا دور قيادي لشخص قادر على تحديد التوجه عبر محفظة منتجات، وتنسيق عدة فرق، وتحقيق تأثير قابل للقياس على العملاء والأعمال. ستشكل خارطة الطريق عبر المجالات، وتضمن تنفيذًا متماسكًا، وترفع مستوى جودة وحرفية المنتج.
النطاق والتأثير
- قيادة الاستراتيجية عبر مجال أو أكثر من مجالات المنتجات الرئيسية، وربطها بأهداف الشركة واقتصاديات الوحدة، وترجمتها إلى تنفيذ منسق عبر الفرق مع شراكة قوية مع أصحاب المصلحة.
المسؤوليات الرئيسية:
- امتلاك استراتيجية المنتج عبر مجال أو أكثر وتشكيل خارطة طريق القبيلة (القبائل)، مع ضمان توافق القرارات مع أولويات الشركة ونتائج واضحة.
- خلق توافق بين الفرق والوظائف من خلال تحديد توجه مشترك، وحل تعارضات الأولويات، وجعل المقايضات واضحة على مستوى القبيلة.
- أن تكون الصوت القيادي للمنتج في مجالاتك مع القيادة وأصحاب المصلحة، من خلال توصيل سرديات وخيارات ونتائج واضحة.
- تحديد وتقييم أكبر الفرص باستخدام رؤى العملاء، والسياق السوقي، والتأثير التجاري، ثم توجيه قرارات الاستثمار وفقًا لذلك.
- امتلاك نتائج المحفظة وسردية المقاييس: تحديد مجموعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وبناء الرؤية من خلال لوحات البيانات والمراجعات، واستخدامها لتوجيه المقايضات والاستثمار.
- قيادة مبادرات متعددة الوظائف ومعقدة تمتد عبر عدة فرق، مع ضمان وضوح الملكية، والوتيرة، والجودة.
- رفع مستوى تنفيذ المنتج وأساليب العمل: الموجزات، معايير الاستكشاف، جاهزية الإطلاق، التعلم بعد الإطلاق، ونظافة القرارات.
- بناء أنظمة متينة قابلة للتوسع: إيقاعات التشغيل، منتديات الحوكمة، المقاييس، وحلقات التغذية الراجعة التي تبقي عدة فرق تتحرك في اتجاه واحد.
- تدريب وتطوير مواهب إدارة المنتجات من خلال التوجيه، والتغذية الراجعة، والمعايير الواضحة.
- هذا الدور لديه إمكانية أن يكون على مسار إداري يتضمن مسؤوليات التوظيف وإدارة الأداء مع توسع المؤسسة.
المؤهلات المطلوبة:
- قائد منتج مثبت امتلك الاستراتيجية والنتائج عبر محفظة معقدة أو نطاق متعدد الفرق.
- حكم قوي ووضوح استراتيجي: يحدد التوجه، ويضع رهانات ذكية، ويجري مقايضات تتوافق مع كبار القادة.
- طلاقة تجارية وبياناتية: يربط قرارات المنتج بنتائج قابلة للقياس للعملاء والأعمال.
- يقود من خلال التأثير: يوائم فرق المنتج، الهندسة، التصميم، البيانات، والأعمال ويقود القرارات من خلال سرديات واضحة.
- ميزة إضافية: خبرة في أسواق متعددة، أو منصات السوق، أو التذاكر، أو منتجات المعاملات الأخرى، وبناء خطوط منتجات جديدة أو توسيع المنصات.
مؤشرات النجاح: توجه أكثر وضوحًا للمحفظة، تعارضات أقل في الأولويات، قرارات أسرع، تأثير قابل للقياس على العملاء والأعمال، ومعيار أعلى لحرفية المنتج وتنفيذه.
- قائد منتج مثبت امتلك الاستراتيجية والنتائج عبر محفظة معقدة أو نطاق متعدد الفرق.
- حكم قوي ووضوح استراتيجي: يحدد التوجه، ويضع رهانات ذكية، ويجري مقايضات تتوافق مع كبار القادة.
- طلاقة تجارية وبياناتية: يربط قرارات المنتج بنتائج قابلة للقياس للعملاء والأعمال.
- يقود من خلال التأثير: يوائم فرق المنتج، الهندسة، التصميم، البيانات، والأعمال ويقود القرارات من خلال سرديات واضحة.
- ميزة إضافية: خبرة في أسواق متعددة، أو منصات السوق، أو التذاكر، أو منتجات المعاملات الأخرى، وبناء خطوط منتجات جديدة أو توسيع المنصات.
