منسق التدبير المنزلي

"ملخص الوظيفة

الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف والإدارات الأخرى. تحديد والإبلاغ عن أعمال الصيانة الوقائية أو غيرها من المشكلات في المناطق العامة أو غرف الضيوف. وضع لافتات التحذير. التواصل مباشرة مع الإدارات الأخرى للإصلاحات العاجلة. تسليم طلبات الضيوف وترتيب قطع الأثاث في غرف الضيوف حسب الطلب. إزالة العناصر من الممرات ونقلها إلى مناطق الخدمة، بما في ذلك الحطام وصواني الأطعمة والمشروبات الخاصة بخدمة الغرف والصحف غير المقروءة والبياضات المتسخة والقمامة الموضوعة بالقرب من عربات مدبرات الغرف. تنظيف وصيانة وتخزين معدات التنظيف. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير وتوقعات الجودة. تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي يبلغ وزنها 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والتي تزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تدبير الغرف المحملة وغيرها من الآلات المرتبطة بالعمل على الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والنزول على السلم. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة طوال نوبة العمل بأكملها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به."