أخصائي الموارد البشرية والإدارة

إدارة الرواتب: إدارة دورة الرواتب الشهرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات ومكافأة نهاية الخدمة (ESOB)، مع ضمان الامتثال الكامل لنظام حماية الأجور (WPS) عبر منصة مُداد.

الوقت والحضور: تصميم وإدارة تتبع الحضور للموظفين المكتبيين والميدانيين. تخطيط ومراقبة جميع أنواع الإجازات والعطلات لضمان استمرارية المشاريع.

الإدارة الإدارية للموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التأمين الطبي، والتعامل مع جميع المهام الإدارية المكتبية بشكل مستقل.

المنصات الحكومية: إتقان كامل للبوابات الحكومية السعودية، بما في ذلك قوى ومقيم والتأمينات الاجتماعية وأبشر أعمال للتأشيرات والعقود والتجديدات.

الامتثال لقانون العمل: ضمان توافق جميع أنشطة الموارد البشرية وسياسات الشركة بشكل صارم مع أحدث نظام العمل السعودي.

الخبرة: حد أدنى 5 سنوات من الخبرة القوية في الموارد البشرية والشؤون الإدارية (يفضّل بشدة خبرة في قطاع المقاولات/العقارات).

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

المهارات التقنية: إجادة متقدمة في MS Excel وخبرة في أنظمة ERP.

الاستقلالية: قدرة مثبتة على إدارة جميع المهام كـمساهم فردي دون فريق داعم.

اللغات: إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).