أخصائي أول عمليات الموارد البشرية

المسؤوليات:

• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل السعودية، بما في ذلك إدارة المنصات مثل: قوى، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد.
• التعامل مع متطلبات الامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك لوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وإدارة العقود.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان التحديثات في الوقت المناسب عبر جميع البوابات الحكومية.
• إعداد ومراجعة وإدارة عقود الموظفين بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية.
• ضمان التنفيذ السليم والالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.
• دعم تحديثات السياسات وإبلاغ التغييرات في جميع أنحاء المؤسسة.
• الحفاظ على توثيق الموارد البشرية وملفات الموظفين منظمة وحديثة.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال ضمان الامتثال والجاهزية للتوثيق.
• تنفيذ عمليات التحكم في المستندات وضمان دقة البيانات وسريتها.
• إدارة عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة، وضمان تجربة سلسة للموظف.
• تنسيق مستندات الموظفين الجدد، والتوجيه، وإعداد الأنظمة.

الخبرة والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة 3+ سنوات في عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ويفضل أن تشمل دولة الإمارات العربية المتحدة.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد) أمر إلزامي.
• الإلمام بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) أمر مرغوب فيه للغاية.
• خبرة في التعامل مع عقود الموظفين، ومدخلات كشوف الرواتب، وإدارة شؤون الموارد البشرية.
• الاهتمام بالتفاصيل والتحكم في التوثيق.
• مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية، والعربية إلزامية.