أخصائي عمليات الموارد البشرية

حول الدور

تبني Lean البنية التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية لديها، وهذا الدور هو نقطة التقاء التنفيذ بالامتثال. بصفتك Associate لعمليات الموارد البشرية، ستتولى مسؤولية العمليات التي تُبقي القوى العاملة لدينا تعمل بسلاسة عبر أسواق متعددة: التأشيرات، دورة حياة الموظف، دقة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، الإعداد، إنهاء الخدمة، وإعداد التقارير. هذا دور عملي لشخص منظم للغاية، يزدهر في البيئات المنظمة، ويشعر بفخر حقيقي بالتنفيذ النظيف.

حول Lean

Lean هي المزود الرائد للبنية التحتية المالية في الشرق الأوسط. نحن نُشغّل بعضًا من أكبر الشركات في المنطقة من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs) التي تتيح المدفوعات، والتحقق من الحسابات، والوصول إلى البيانات المالية، وغيرها من البنية التحتية المالية الحرجة.

ما بدأ كمنصة رائدة للخدمات المصرفية المفتوحة في المنطقة وسرعان ما أصبح الرائد الفعلي في تجميع الحسابات وبدء المدفوعات في المنطقة، يتحول الآن إلى شيء أكبر: شركة بنية تحتية متعددة المنتجات تُشغّل المدفوعات والبيانات والإقراض عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).

لقد عالجنا مليارات الدولارات من المعاملات. نحن محل ثقة أكثر من 350 عميلًا، من Binance وCareem إلى Etisalat، ومدعومون من General Catalyst وSequoia وShorooq. كانت جولتنا التمويلية من الفئة B بقيمة 67.5 مليون دولار مجرد البداية. نحن نتوسع في أسواق جديدة، ونفتتح مكاتب، ونستحوذ على أعمال، ونبني قدرات لم تكن موجودة هنا من قبل.

ما الذي ستتولى مسؤوليته

• دعم عمليات التأشيرات والهجرة والانتقال في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، بالعمل عن كثب مع الفريق القانوني ومديري المكاتب ومزودي خدمات العلاقات الحكومية (PROs) الخارجيين.
• تتبع تواريخ انتهاء التأشيرات، وتجديد التراخيص، والمواعيد النهائية التنظيمية عبر الأسواق - لا شيء يُفوَّت.
• الحفاظ على دقة بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وسجلات تتبع التأشيرات.
• تنسيق لوجستيات الإعداد من البداية إلى النهاية: العقود، والهويات، والوصول إلى الأنظمة، والاستعداد لليوم الأول.
• إدارة عمليات إنهاء الخدمة والوثائق وتحديثات الأنظمة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالمزايا والإجازات والوثائق.
• دعم التقارير الشهرية لعدد الموظفين وتقارير الموارد البشرية (لوحات المعلومات، وأدوات التتبع).
• المساعدة في إعداد بيانات الرواتب والتحقق من دقتها.
• تحديد الفرص لأتمتة عمليات الموارد البشرية اليدوية وتنفيذ أدوات تعزز الكفاءة وقابلية التوسع.
• المساهمة في توثيق وتحسين عمليات الموارد البشرية في Notion.

ما الذي نبحث عنه

• خبرة سنتان أو أكثر في عمليات الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين.
• خبرة عملية في سير عمل التأشيرات والهجرة في الإمارات والمملكة العربية السعودية؛ المعرفة بسياق السوقين مفضلة بشدة.
• الراحة في العمل مع أنظمة HRIS وجداول البيانات وقوائم التحقق.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع البيانات الحساسة للموظفين بدقة.
• تنظيم عالٍ، واستباقية، والتوجه نحو العمليات.
• مهارات تواصل كتابي قوية للتوثيق والرد على استفسارات الموظفين.
• الموثوقية والدقة - هذا دور لا يحتمل أي هامش للخطأ في الامتثال.
• الإلمام بعمليات إدخال ومراجعة بيانات الرواتب.
• التعرض لأدوات إعداد تقارير الموارد البشرية أو إنشاء لوحات المعلومات.
• خبرة في دعم الفرق الموزعة عبر دول متعددة.
• خبرة سابقة في العمل في شركة ناشئة أو بيئة سريعة الخطى.
• ميل قوي للتوثيق والاهتمام بالنمو ضمن مسار مهني أوسع في الموارد البشرية.

ملاحظة: بينما نعتقد أن الخبرة المذكورة أعلاه قد تكون مهمة، فإننا حريصون على الاستماع إلى الأشخاص الذين يعتقدون أن لديهم خبرة قيمة لتقديمها لهذا الدور. إذا كنت تتعاطف مع الفريق والمهمة، ولكن ليس مع جميع متطلباتنا، فيرجى التقديم على أي حال!

لماذا تنضم إلينا؟

نحن نبني البنية التحتية المالية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ليس كشعار، بل كحقيقة.

منذ عام 2019، أصبحنا أول شركة خدمات مصرفية مفتوحة وتمويل مفتوح منظمة تعمل في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. لقد عالجنا مليارات الدولارات. نربط ملايين الحسابات. نُمكّن شركات مثل Binance وCareem وEtisalat من بناء منتجات كانت مستحيلة سابقًا في هذه المنطقة.

جولتنا التمويلية الأخيرة من الفئة B بقيمة 67.5 مليون دولار من General Catalyst وSequoia ليست مجرد مصادقة: إنها وقود. نحن نتوسع في أسواق جديدة، ونطلق منتجات جديدة، ونحدد وتيرة الابتكار المالي في منطقة MENA.

نحل المشكلات الصعبة. نتحرك بسرعة. نلتزم بمعايير عالية. ونبحث عن أشخاص لديهم خبرة سابقة لمساعدتنا على فعل ذلك بشكل صحيح.

إذا كنت مدفوعًا ببناء شيء يدوم، وليس فقط شيء يتوسع، فإن Lean هي المكان المناسب لك.

نحن لا نقدم فقط رواتب تنافسية، وتأمينًا صحيًا خاصًا، وساعات عمل مرنة، بل نصر أيضًا على أن يحمل كل عضو في الفريق حصة أسهم ذات معنى في الشركة لضمان التوافق طويل الأجل. يسعدنا انضمامك إلينا في هذه الرحلة!

تفتخر Lean بكونها مكان عمل يتيح تكافؤ الفرص وهي صاحب عمل يعمل وفقًا للعمل الإيجابي. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى.

عند التقدم لوظيفة في Lean Technologies، سنحتاج إلى جمع واستخدام ومشاركة بياناتك الشخصية مع أعضاء مختلفين من فريقنا أثناء عملية التقديم. قد يعني هذا نقل بياناتك إلى أعضاء الفريق في أحد مواقع مكاتبنا حول العالم خارج البلد الذي تتواجد فيه. يرجى الرجوع إلى إشعار الخصوصية الخاص بنا على موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وتخزينها.