مسؤول توظيف الموارد البشرية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب أفضل المواهب عبر قنوات متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف وفعاليات التواصل.

إجراء فحوصات شاملة للمرشحين من خلال المقابلات والتقييمات والتحقق من المراجع لضمان التوافق مع ثقافة الشركة ومتطلبات الدور.

التعاون مع مديري التوظيف لتحسين الأوصاف الوظيفية ووضع معايير اختيار واضحة للوظائف الشاغرة.

صيانة وتحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) لضمان دقة السجلات وتبسيط عملية التوظيف.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مما يدل على المعرفة الأساسية بمبادئ الموارد البشرية.

خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف أو استقطاب المواهب، مع إثبات سجل حافل في شغل الوظائف بكفاءة.

شهادات ذات صلة مثل SHRM-CP أو PHR أو مؤهلات مماثلة لتعزيز المصداقية في مجال الموارد البشرية.

خبرة في صناعة محددة، مثل التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو المالية، لفهم خصوصيات التوظيف الخاص بالقطاع.