مدير - برامج رأس المال البشري والشراكات

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى توظيف مدير - برامج وشراكات رأس المال البشري لقيادة تصميم وتنفيذ وإدارة مبادرات مبتكرة لرأس المال البشري بما يتوافق مع أهدافنا الاستراتيجية. يتضمن هذا الدور تنسيق الشراكات مع المنظمات الخارجية لتعزيز قدرات القوى العاملة، وقيادة برامج تطوير الموظفين، ودعم النمو الشامل لنظام المواهب لدينا. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري التي تعزز التميز المؤسسي والمشاركة والاحتفاظ بالمواهب في بيئة سريعة الخطى ومتطورة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وإدارة وتحسين برامج رأس المال البشري مع التركيز على تطوير القيادات، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم. إنشاء ورعاية شراكات استراتيجية مع المؤسسات التعليمية ومقدمي التدريب والاستشاريين وأصحاب المصلحة في القطاع لتعزيز نطاق البرامج وفعاليتها. التنسيق مع الموارد البشرية والوحدات التنظيمية لتحديد احتياجات المواهب وتصميم برامج رأس المال البشري وفقًا لذلك. مراقبة أداء البرامج من خلال مؤشرات نوعية وكمية، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر. إدارة الميزانية والموارد المخصصة لمبادرات رأس المال البشري، وضمان كفاءة التكلفة والمواءمة مع الأولويات الاستراتيجية. قيادة جهود التواصل وإدارة التغيير لتعزيز اعتماد البرامج ومشاركة المشاركين. البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات العالمية وأفضل الممارسات في مجال رأس المال البشري، ودمج الأساليب المبتكرة لتعزيز تأثير البرامج.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. خبرة 7+ سنوات في إدارة برامج رأس المال البشري أو الشراكات أو المبادرات ذات الصلة في بيئة مؤسسية. فهم قوي لمفاهيم إدارة المواهب وتطوير الموظفين وتخطيط القوى العاملة. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والمهارات التنظيمية، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد. مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية. إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية.