مدير - برامج وشراكات رأس المال البشري

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير لبرامج وشراكات رأس المال البشري لقيادة تصميم وتنفيذ وإدارة مبادرات مبتكرة في مجال رأس المال البشري تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية. يشمل هذا الدور تنسيق الشراكات مع المنظمات الخارجية لتعزيز قدرات القوى العاملة، وقيادة برامج تطوير الموظفين، ودعم النمو الشامل لمنظومة المواهب لدينا. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري التي تعزز التميز التنظيمي والمشاركة والاحتفاظ بالمواهب في بيئة سريعة التطور.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وإدارة وتحسين برامج رأس المال البشري مع التركيز على تطوير القيادة واستقطاب المواهب ومشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

• إنشاء ورعاية شراكات استراتيجية مع المؤسسات التعليمية ومقدمي التدريب والاستشاريين وأصحاب المصلحة في القطاع لتوسيع نطاق البرامج وفعاليتها.

• التنسيق مع الموارد البشرية ووحدات الأعمال لتحديد احتياجات المواهب وتخصيص برامج رأس المال البشري وفقاً لذلك.

• مراقبة أداء البرامج من خلال مؤشرات نوعية وكمية، وتقديم الرؤى والتوصيات للتحسين المستمر.

• إدارة الميزانية والموارد المخصصة لمبادرات رأس المال البشري، وضمان كفاءة التكلفة والتوافق مع الأولويات الاستراتيجية.

• قيادة جهود التواصل وإدارة التغيير لتعزيز اعتماد البرامج ومشاركة المشاركين.

• مواكبة الاتجاهات العالمية وأفضل الممارسات في مجال رأس المال البشري، ودمج الأساليب المبتكرة لتعزيز أثر البرامج.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.

• خبرة تزيد عن 7 سنوات في إدارة برامج رأس المال البشري أو الشراكات أو المبادرات ذات الصلة في بيئة مؤسسية.

• فهم قوي لمفاهيم إدارة المواهب وتطوير الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• قدرة مثبتة على بناء وصيانة شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الخارجيين.

• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.

• مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية.

• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية.