الغرض من الوظيفة:
يعمل كخبير سريري وشخص مرجعي داخل المنشأة الصحية، ويقدم الدعم التعليمي والتدريب على الكفاءات والاستشارات لتحسين نتائج المرضى وتحسين الممارسات التمريضية. يتضمن هذا الدور التعاون مع الفرق متعددة التخصصات، وإرشاد الموظفين، وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات والأدلة الإرشادية السريرية وأفضل الممارسات.
المسؤوليات والمهام الرئيسية:
- المساعدة في التوجيه السريري وإرشاد الممرضين والموظفين الجدد، وتقديم التوجيه والدعم لضمان استيفائهم للكفاءات السريرية ومعايير الأقسام.
- تقديم استشارات ودعم متخصصين لطاقم التمريض وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية بشأن القضايا السريرية المعقدة وخطط العلاج واستراتيجيات رعاية المرضى.
- تقييم الاحتياجات التعليمية المتخصصة لتحسين الممارسة ونتائج المرضى.
- معالجة فجوات الممارسة التمريضية المهنية، مثل التغيير في معايير الرعاية أو مشكلة في الممارسة أو فرصة للتحسين وما إلى ذلك.
- تقديم برامج تعليمية متخصصة وورش عمل وجلسات تدريبية حول الممارسات السريرية والتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات لتعزيز مهارات ومعارف طاقم التمريض.
- تقييم الممارسات السريرية وعمليات رعاية المرضى لتحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام بسياسات رعاية فقيه والأدلة الإرشادية السريرية والمتطلبات التنظيمية.
- التعاون مع فريق تحسين الجودة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين نتائج المرضى والسلامة والممارسات التمريضية.
- المساعدة في تطوير ومراجعة وتنقيح الأدلة الإرشادية السريرية والبروتوكولات والسياسات لضمان أنها تعكس الممارسات التخصصية القائمة على الأدلة الحالية وتلبي المعايير التنظيمية.
- ضمان أن الممارسات السريرية متوافقة مع الأدلة الإرشادية والبروتوكولات المعتمدة ومعالجة أي انحرافات أو مشكلات عند ظهورها.
- رصد وإعداد التقارير عن المؤشرات السريرية، بما في ذلك نتائج المرضى وأداء الموظفين، لدعم جهود التحسين المستمر.
- تسهيل تنسيق العملية الكاملة لتخطيط وتنفيذ وتقييم أنشطة التطوير المهني المستمر بالتعاون مع المعلم المتخصص.
- التنسيق مع قسم الأجهزة الطبية الحيوية وترتيب تدريب الموظفين على الأجهزة الطبية المختلفة.
- التنسيق مع مركز LSTC وترتيب تدريب الموظفين على الأجهزة الطبية المختلفة. تصعيد المخاوف إلى مدير التمريض.
- تثقيف وتنفيذ وتقييم نماذج التمريض المتخصصة. العمل كشخص مرجعي للسجلات الطبية الإلكترونية / معلوماتية التمريض.
- دعم برامج الانتقال إلى الممارسة والتدريب السريري للطلاب وبرامج إقامة الممرضين.
- دعم النهوض بالبحوث التمريضية وتسهيل سير عمل الموظفين الذين هم أعضاء في مجالس الوحدات.
- المشاركة في محاضرات التعليم الطبي المستمر التمريضي والدورات وورش العمل والندوات.
- مهام أخرى كما تُسند ضمن نطاق الوظيفة.
جميع موظفي رعاية فقيه مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:
- أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية فقيه المتمحورة حول الشخص.
- المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.
- الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي الاستباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.
- الحفاظ على سرية صارمة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
- الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في التدريب والمبادرات التوعوية لمنع التهديدات السيبرانية.
- الالتزام ودعم مدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لرعاية فقيه.
- إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من انتهاء الصلاحية.
المهارات والقدرات:
- مهارات متقدمة في التقييم السريري والتفكير النقدي
- مهارات قوية في التواصل والعرض والتعامل الشخصي، مع القدرة على تعليم وإرشاد الآخرين بفعالية
- إجادة استخدام السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) وأنظمة التوثيق السريري الأخرى
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد التخصصات وإدارة سيناريوهات رعاية المرضى المعقدة
الخبرة:
حد أدنى سنتان بدوام كامل بعد التسجيل مع خلفية قوية في المجال المتخصص أو الخبرة
التعليم:
بكالوريوس علوم في التمريض
اللغة:
إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، والعربية ميزة إضافية
التراخيص / الشهادات:
ترخيص من بلد المنشأ، ترخيص للممارسة وفقاً للهيئة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، دعم الحياة الأساسي (BLS)، دعم الحياة المتقدم للقلب (ACLS) ودورات LSTC الأخرى حسب الاقتضاء.
