ممرض موظف I

ممرض أول
نُشر يوم الأربعاء، 20 مايو 2026، الموافق 3 ذو الحجة 1447
آخر موعد للتقديم: السبت، 06 يونيو 2026، الموافق 20 ذو الحجة 1447
الموقع: الرياض
القسم/الوحدة: قسم التمريض - شعبة التوظيف والاستبقاء والتقدير

ملخص:
المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام العملية التمريضية، مع الالتزام بالمعايير المعتمدة للممارسة والأداء التمريضي. يُظهر كفاءات قيادية أثناء تولي المسؤولية أو العمل كقائد فريق/مناوب.

المسؤوليات والواجبات الأساسية:

1. تقديم رعاية شاملة للمرضى وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات القائمة على الأدلة.
2. تحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية، بالإضافة إلى التخطيط للخروج لكل مريض.
3. المساهمة في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا لأهداف الوحدة، والعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.
4. توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.
5. الإبلاغ عن أعطال المعدات، وقضايا السلامة والأمن، و/أو نقص المخزون إلى رئيسة الممرضين أو من ينوب عنها.
6. إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات بهدف تحقيق تحسن مستمر في جودة رعاية المرضى، والعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم، وتحديد الأفكار التي تحسن جودة الرعاية والقضايا التي تؤثر سلبًا على نتائجها باستخدام إطار الممارسة المهنية.
7. تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة الممرضين أو من ينوب عنها، والامتثال لسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
8. المساهمة في تحقيق وفورات في التكاليف على مستوى الوحدة، مع الحفاظ على الوعي باستخدام الموارد ومراعاة الدقة في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.
9. المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى، وقيادة أنشطة تحسين الأداء في الوحدة حسب التكليف.
10. المشاركة في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء، والمساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة، والعمل كمرشد/موجه في الإشراف على طلاب التمريض والموظفين الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءاتهم.
11. تطبيق مبادئ العبور الثقافي في الممارسة التمريضية.
12. المساهمة في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية حسب التكليف.
13. المساعدة في تعزيز ومشاركة المعرفة من خلال التوجيه وفقًا للبحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.
14. اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.
15. المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وللآخرين حسب الاقتضاء.

المؤهلات التعليمية:
مطلوب درجة البكالوريوس أو درجة الزمالة/دبلوم في التمريض.

الخبرة المطلوبة:
سنتان من الخبرة في التمريض مع درجة البكالوريوس، أو أربع (4) سنوات مع درجة الزمالة/دبلوم. لا تُطلب خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. مطلوب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين ذوي الخبرة الأقل من سنة واحدة.

متطلبات أخرى (شهادات):
مطلوب ترخيص حالي كممرض مسجل من بلد المنشأ وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.