أخصائي أول، ميكانيكي ثاني

1. تفاصيل الوظيفة:

المسمى الوظيفي: مشرف

النطاق الواسع: M10: محترف

مستوى خط المواهب: إدارة الآخرين (MO)

2. الغرض العام من الوظيفة:

المساءلة عن القيادة والإدارة المباشرة لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الذات وأعضاء الفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق الأمامي مثل السلامة، والإنتاج، والصيانة، والجودة، والتكلفة، والتحفيز.

3. المؤهلات، الخبرة، والمهارات:

المؤهلات:

1. شهادة الثانوية العامة

2. يفضل وجود مواد الرياضيات والعلوم

3. اختبار مهني / مؤهل إنتاجي رسمي أو دبلوم هندسة

4. بالإضافة إلى سنتين خبرة كمشرف

الخبرة:

7 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة (حرفي/إنتاج)

المهارات:

• وعي ونهج حاد تجاه السلامة
• مهارات إدارية وقيادية مثبتة
• قادر على قيادة التغيير
• معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييمات المخاطر، وتحليل السبب الجذري، وتحليل الانحرافات، إلخ)
• كفاءة عالية في إجراءات تصاريح العمل
• خبير في التخصص المحدد / أنظمة المصنع
• كفاءة في استخدام برامج/أنظمة التكنولوجيا المناسبة
• التفكير النقدي
• القدرة على تعزيز العمل الجماعي
• مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم
• مهارات تحليلية وحل المشكلات سليمة
• مهارات الإقناع والتأثير والتيسير
• فهم متقدم لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة
• كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO، مخططات الأنابيب الميكانيكية/الكهربائية/الأجهزة، و/أو الرسومات الفنية الأخرى
• معرفة سليمة بتطبيق الهندسة، العلوم، و/أو التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ، والتقنيات، والإجراءات، والمعدات
• معرفة عملية متقدمة بالآلات، والمواد، والطرق، والأدوات، والمعدات الخاصة بالتخصص، بما في ذلك تصميماتها، وتطبيقها الصحيح، واستخدامها الآمن
• كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
• فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد
• معرفة متقدمة برموز السلامة المعمول بها، واللوائح، والقواعد، والإجراءات
• التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة
• معرفة متقدمة بالمواد الخام، وعمليات الإنتاج، ومراقبة الجودة، والتكلفة، والتقنيات الأخرى لتعزيز التصنيع والتوزيع الفعالين للسلع
• معرفة سليمة بتقنيات التصميم، والأدوات، والمبادئ المتعلقة بإنتاج الخطط الفنية الدقيقة، والمخططات، والرسومات، والنماذج
• لياقة بدنية كاملة، والقدرة على العمل في أماكن ضيقة و/أو على ارتفاعات
• خبرة واسعة في عمليات الإيقاف وإدارة المشاريع
• كفاءة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO، مخططات الأنابيب الميكانيكية/الكهربائية/الأجهزة، والرسومات الفنية الأخرى
• معرفة متقدمة بمتطلبات الامتثال للعمليات النظامية، وفهم القضايا التنظيمية والامتثالية ذات الصلة الخاصة بالشركة التابعة
• الإلمام بالمواد، والخدمات، والمالية، وغيرها من طرق العمل المتعلقة بالتخطيط
• معرفة عملية كافية بالأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات واستخراجها وتحليلها وإنتاج التقارير
• مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة (بما في ذلك إعداد التقارير)
• القدرة على التعامل مع الضغوط والنكسات
• مهارات اتخاذ القرار الفعالة
• التفكير التصميمي

4. المسؤوليات الرئيسية:

مجال التركيز

تحقيق النتائج من خلال المساهمات الفردية

التشغيلية / الوظيفية

1. تحقيق الذات والفريق باستمرار للأهداف، والمواعيد النهائية، ومعايير الجودة (الإنتاج، الخدمة، المشورة، إلخ)
2. تحقيق أهداف الجودة من خلال تقليل جميع الأعمال غير ذات القيمة المضافة باستمرار
3. تحقيق هدف التكلفة من خلال تحسين إنتاجية الفريق باستمرار
4. تنفيذ جميع الخطط وأهداف الفريق وتحقيقها باستمرار في بيئة عمل آمنة
5. تحقيق هدف الإنتاجية
6. تحقيق أهداف السعودة

• تخطيط ومراقبة وإدارة نشاط العمليات/الصيانة
• ضمان التنفيذ الفعال لأنشطة العمليات/الصيانة
• ضمان أقصى جودة وكفاءة للمهام، والاستخدام الفعال العام للمعدات
• إدارة ومراقبة التكاليف (حيث يتم تكليف مسؤولية الميزانية)
• خلال حالات الطوارئ، تقييم الشذوذات واتخاذ الإجراء التصحيحي لتجنب التوقف، وتلف المعدات، و/أو حوادث الصحة والسلامة والبيئة والجودة والمساءلة المجتمعية (HSERQ)
• ضمان التزام الفريق الخاص بالإجراءات التشغيلية/الصيانة
• ضمان جدولة تخطيط الصيانة بشكل مثالي لتعظيم إنتاجية المخرجات
• التصرف عند أول ظهور لمشاكل الأداء، وسوء السلوك، وقضايا التأديب والشكاوى
• إدارة أداء وتدريب والتطوير الوظيفي للفريق الخاص
• ضمان التوعية بالتنوع في مكان العمل
• المسؤولية عن "إعلان الكفاءة" العملي للموظفين لتشغيل المصنع
• المشاركة في اختيار الموظفين (للفريق الخاص) من خلال كونك عضوًا نشطًا في لجان التوظيف
• دفع السعودة (التوظيف، التدريب والتطوير) في الفريق الخاص
• ضمان تطبيق إجراءات التشغيل القياسية
• ضمان الامتثال لإدارة سلامة العمليات (PSM)
• قيادة برنامج تحويل ثقافة السلامة في معادن
• إدارة مهام معينة للبدء والإيقاف
• المشاركة (أو إجراؤها على الفريق الخاص) في تحليل الانحراف المحتمل (PDA)، وتحليل السبب الجذري (RCA)، وتقييمات المخاطر
• إدارة تنفيذ نظام تصريح العمل
• إجراء تقييمات مخاطر المهام وضمان قيام الفريق بإجراء تقييمات مخاطر المهام (حيث ينطبق)
• ضمان الامتثال لإجراءات وسياسات معادن ذات الصلة، والتشريعات، وعمليات الأعمال
• إدارة السلامة وغيرها من التدخلات التي تبدأها الشركة وضمان التنفيذ حسب المتطلبات
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والمساءلة المجتمعية (HSERQ) القانونية وتنفيذ عمليات HSERQ للمساحة الخاصة بمسؤوليتك
• ضمان تنفيذ الحرفيين لإجراءات المصنع/الصيانة المعدلة
• الكتابة وإعداد التقارير
• ضمان توفر الموارد (مثل المواد الخام، الأشخاص) في الموقع
• فهم متطلبات العميل وضمان مطابقة المنتج/الخدمة لمتطلبات العميل
• ضمان الانتقال السلس للعمل من ورديتك إلى الوردية التالية
• تحديد ودعم الترابطات (التبادلات) بين القسم الخاص والأقسام الأخرى داخل سلسلة القيمة

القيادة

1. إEstablish High performance in the team through Goal clarity and alignment of all team members (performance direction)
2. Drive Team performance and performance management through regular performance reviews and giving recognition where it was due; Always deal with performance issues in a proactive manner
3. Increase the Team skill level, succession and career progressions though by enabling the achievement of development objectives for one self and all team members
4. Change management and communication well communicated and effectively executed across the business
5. Quality diversity decisions on opportunity utilization (Employee Movements)
6. Creates a high performance culture and values driven environment (team motivation and wellness) by Improving engagement and enablement levels that results in high performance
7. Governance and legal compliance (audits and inspection)
8. work alignment and collaboration across boundaries (value chain)
9. Resources availability and optimization by ensuring that Cost effective resources are available for results delivery on a daily basis
10. Diverse succession pipeline planning and retention

• تحقيق النتائج من خلال تمكين الآخرين للعمل
• تمكين أعضاء الفريق من تحقيق الكفاءة للتقدم الوظيفي
• التدريب والتوجيه والتدريب الفني للموظفين التابعين
• تقديم الإرشاد
• توفير الموظفين للتدريب والتطوير المطلوب بسبب مبادرات التغيير
• ضمان تحفيز الفريق ورفاهيته
• يعيش قيم الشركة ويضمن امتثال الفريق للقيم
• تقديم مدخلات حول كيفية تحسين الفعالية الشاملة للمعدات في المصنع
• تطبيق الأفكار/طرق العمل الجديدة باستمرار لتحسين النتائج

العلاقات

1. فهم كامل لاحتياجات العملاء والموردين وضمان اتفاقيات مستوى الخدمة مع العملاء/الشركاء
2. بناء علاقة عمل فعالة مع المدراء، والأقران، وأعضاء الفريق، والعملاء، والموردين
3. التنسيق مع وظائف الخدمة والدعم / إدارة الواجهة مع المنبع – المصب
4. ضمان نقل المعرفة داخل نطاق المسؤولية الخاص
5. بناء شبكات فعالة (داخلية وخارجية) لصالح الفريق
6. استخدام الفرص وأدوات الاتصال المناسبة لنقل المعلومات بشكل فعال إلى الفريق

• تسهيل الاتصال الفعال صعودًا وهبوطًا من الإدارة وكذلك داخل فرق الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين
• التفاعل الفعال مع الأنشطة الداعمة مثل المشتريات وإدارة سلسلة التوريد (P&SM)، والفنية، والهندسية
• التواصل والتعاون مع مقدمي الخدمات (مثل المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ)
• بناء والحفاظ على علاقات سليمة مع المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين
• تحديد ودعم الترابطات (التبادلات) بين القسم الخاص والأقسام الأخرى داخل سلسلة القيمة

5. الكفاءات:

الفنية / الوظيفية

• مهارات إدارية وقيادية مثبتة
• معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييمات المخاطر، وتحليل السبب الجذري، وتحليل الانحرافات، إلخ)
• كفاءة عالية في إجراءات تصاريح العمل
• فهم سليم لاستراتيجية الأعمال ومحاذاة الأنشطة وفقًا لذلك
• فهم متقدم لسلسلة القيمة
• كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO، مخططات الأنابيب الميكانيكية/الكهربائية/الأجهزة، و/أو الرسومات الفنية الأخرى
• معرفة سليمة بتطبيق الهندسة، العلوم، و/أو التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ، والتقنيات، والإجراءات، والمعدات
• معرفة عملية متقدمة بالآلات، والمواد، والطرق، والأدوات، والمعدات الخاصة بالتخصص، بما في ذلك تصميماتها، وتطبيقها الصحيح، واستخدامها الآمن
• معرفة متقدمة برموز السلامة المعمول بها، واللوائح، والقواعد، والإجراءات
• معرفة سليمة بمتطلبات الامتثال للعمليات النظامية، وفهم القضايا التنظيمية والامتثالية ذات الصلة الخاصة بالشركة التابعة

القيادة

• تطوير الذات
• تبني الرقمنة داخل الوظيفة
• العمل الجماعي والتعاون

• عملية ونظام إدارة الأداء
• التحسين المستمر
• فهم أساسي للسياسات واللوائح والعمليات المتعلقة بالأفراد

السلامة

• داعية للسلامة - في أي مكان وفي كل مكان
• معرفة وتطبيق سليمين لقواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة
• الاهتمام بالرفاهية الذاتية ورفاهية الآخرين
• القدرة على تحديد مخاطر السلامة بشكل استباقي والتصرف وفقًا لذلك

• معرفة سليمة بلوائح ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة والمساءلة المجتمعية (HSERQ) المعمول بها
• القدرة على تعزيز ثقافة السلامة
• قيادة برنامج تحويل ثقافة السلامة في معادن