عقد مدير المساعدات التقنية والإدارة

المسؤوليات

خبرة واسعة في قيادة أنشطة اكتساب المواهب وإدارة القوى العاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك استراتيجية التوظيف، والبحث عن المرشحين، وإدارة المقابلات، والتهيئة، ومبادرات إشراك الموظفين.

فهم قوي لتخطيط القوى العاملة، والتوظيف القائم على الكفاءات، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وأُطر تطوير المواهب.

قدرة مثبتة على إدارة حملات التوظيف، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان التوافق مع أهداف التوظيف التنظيمية ومعايير الحوكمة.

خبرة عملية في أنظمة Oracle للموارد البشرية، ومنصات التوظيف، وأدوات تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير.

مهارة في إدارة متطلبات التوظيف المتعددة داخل بيئات المؤسسات الديناميكية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

يُفضَّل الحصول على شهادات مثل CIPD أو SHRM أو مؤهلات إدارة المواهب.

خبرة واسعة في قيادة أنشطة اكتساب المواهب وإدارة القوى العاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك استراتيجية التوظيف، والبحث عن المرشحين، وإدارة المقابلات، والتهيئة، ومبادرات إشراك الموظفين.

فهم قوي لتخطيط القوى العاملة، والتوظيف القائم على الكفاءات، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وأُطر تطوير المواهب.

قدرة مثبتة على إدارة حملات التوظيف، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان التوافق مع أهداف التوظيف التنظيمية ومعايير الحوكمة.

خبرة عملية في أنظمة Oracle للموارد البشرية، ومنصات التوظيف، وأدوات تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير.

مهارة في إدارة متطلبات التوظيف المتعددة داخل بيئات المؤسسات الديناميكية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

يُفضَّل الحصول على شهادات مثل CIPD أو SHRM أو مؤهلات إدارة المواهب.