مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات
HungerStation
8–15 سنوات خبرة
وصف الوظيفة
قيادة البنية التحتية لتقنية المعلومات، وإدارة الخدمات، والعمليات في جميع مكاتبنا ومتاجر التوصيل السريع (دارك ستور) ومطابخ السحاب. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على فريق يضمن سلاسة العمليات في مجالات مثل دعم مكتب المساعدة، وإدارة البنية التحتية، والأمن، والتحكم في الوصول، وحلول مراكز الاتصال.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة البنية التحتية وعمليات تقنية المعلومات: الإشراف على تصميم ونشر وإدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات، بما في ذلك الخوادم والشبكات وأنظمة التخزين ومراكز البيانات، مما يضمن التوافر العالي والأداء الممتاز. إدارة وصيانة البنية التحتية في مطابخ السحاب ومتاجر التوصيل السريع والمكاتب المؤسسية، مما يضمن تقليل فترات التوقف إلى أدنى حد وتحقيق الكفاءة التشغيلية. ضمان تنفيذ وصيانة خطط قوية للنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال. قيادة المبادرات لتحسين موارد تقنية المعلومات، مما يضمن قابلية التوسع والأداء والفعالية من حيث التكلفة.
مكتب المساعدة وخدمات الدعم: إدارة وظيفة مكتب المساعدة لتقنية المعلومات، مما يضمن تقديم دعم فعال وفي الوقت المناسب للمستخدمين الداخليين، والقيادة نحو حل الحوادث وطلبات الخدمة. تطبيق أفضل ممارسات ITIL لتبسيط عمليات الدعم وتحسين تجربة العملاء للفرق الداخلية. تطوير وصيانة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وضمان الالتزام بمقاييس الأداء لخدمات مكتب المساعدة.
إدارة الأمن والتحكم في الوصول: الإشراف على استراتيجية أمن تقنية المعلومات للشركة، مما يضمن حماية الأنظمة والبيانات في جميع المواقع. تنفيذ وإدارة السياسات والبروتوكولات الأمنية، بما في ذلك إدارة التحكم في الوصول، لضمان الامتثال للوائح والمعايير الصناعية. التعاون مع فريق الأمن لمراقبة التهديدات وإدارة الثغرات الأمنية وضمان وجود إجراءات الاستجابة للحوادث.
حلول مراكز الاتصال: الإشراف على تنفيذ وإدارة حلول مراكز الاتصال، مما يضمن التكامل السلس مع عمليات الشركة. التعاون مع فرق العمليات وخدمة العملاء لتحسين تقنيات مراكز الاتصال، مما يعزز تجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.
الاستراتيجية والتخطيط: المساهمة في تطوير وتنفيذ أهداف القسم (ABCs) والنتائج الرئيسية (OKRs)، مع ضمان التوافق مع الوظائف والرؤساء الآخرين. اتخاذ القرارات الحاسمة التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي والتكتيكي للقسم. وضع الخطط للوظائف/الفرق المعنية وتقديم المدخلات التي تدعم أهداف وغايات القسم. توزيع المسؤوليات التكتيكية بشكل فعال على القادة المحتملين في القسم، لتحسين جاهزية التعاقب الوظيفي في المؤسسة بمرور الوقت. قياس وتتبع النتائج الرئيسية والمقاييس ذات الصلة لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
الحوكمة والمرونة: اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة للعمل اليومي ليتم تنفيذه بطريقة منضبطة ومتسقة. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات لتعزيز الفعالية. الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم HS.
إدارة الأفراد: تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم التقارير المباشرة، وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء. المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية للوظيفة. توفير توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين المسؤوليات وتفويضها، ومراقبة سير العمل. توفير فرص لأعضاء الفريق لاقتراح والمشاركة والمساهمة في مبادرات التحسين والابتكار وتبادل المعرفة.
إدارة الميزانية: إدارة وامتلاك دورة الميزانية وتقديم المدخلات لعملية إعداد الميزانية. ضمان الاستخدام الفعال لميزانية الوظيفة، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم والتحديات. التحقيق في واقتراح تنفيذ استراتيجيات تؤدي إلى تأثير مالي إيجابي لشركة HS. إدارة الإدارات التابعة بشكل فعال ضمن الميزانية، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها. صياغة استراتيجيات تؤدي إلى تأثير مالي إيجابي لشركة HS وتهدف إلى تخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.
التعليم والشهادات:
BAE Systems
قبل شهرين
BAE Systems
Afaq - Warehouse Branch
قبل ٥ أشهر
Afaq - Warehouse Branch
Sundry IT Solutions
قبل ٣ أشهر
Sundry IT Solutions