مدير الائتمان

ملخص الوظيفة
يدير العمليات اليومية للحسابات المدينة، ويضمن صحة الفواتير المرسلة وتوزيعها في الوقت المناسب. ويتابع أي حسابات متأخرة السداد. ويبحث ويقرر بشأن منح الترخيص الائتماني للعملاء الجدد.
الملف الشخصي للمرشح
المؤهلات العلمية والخبرة
• درجة بكالوريوس مدتها 4 سنوات في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تشترط خبرة عملية.
الأنشطة العملية الأساسية
إدارة العمل والمشاريع والسياسات
• ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.
• يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويجرد ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.
• يكمل إجراءات ووظائف إقفال نهاية الفترة للحسابات المدينة؛ وإعداد تقارير الائتمان ونهاية الفترة.
• يلتزم بالسياسات والإجراءات المنصوص عليها في سياسة الائتمان.
• يتفاعل مع موظفي المبيعات والخدمات الغذائية لاتخاذ قرارات ائتمانية في الوقت المناسب بشأن العملاء الجدد.
إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية على قضايا إدارة الائتمان
• يُظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
• يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج وإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
• يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تلتزم بالقوانين أو اللوائح أو المعايير.
• يواكب التطورات التقنية ويطبق المعرفة الجديدة في عمله.
• يبقى على اطلاع دائم بنظام الحسابات المدينة.
الحفاظ على أهداف التمويل والمحاسبة
• يقدم التقارير في الوقت المناسب، ويضمن الالتزام بمواعيد التسليم النهائية.
• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.
• يطور أهدافًا وخططًا محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمله.
• يراقب جميع الضرائب المعمول بها، ويضمن أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة.
• يضمن إرسال فواتير الممتلكات دون أخطاء وفي الوقت المناسب.
• يراقب المستحقات لتحصيلها في الوقت المناسب ويتابع بمراسلات التحصيل المناسبة.
مسؤوليات إضافية
• يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عن طريق الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.
• يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعال والاستخدام الأمثل للموارد المالية.
• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
• يبلغ و/أو يحدث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
• يحافظ على علاقات عمل إيجابية مع العملاء ومديري الأقسام.
في مارريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنها تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. بجذبنا نخبة المحترفين في مجال الضيافة على مستوى العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتأملين ومراعين لمشاعر الآخرين.
كل يوم، نضع المعيار لخدمة الرفاهية النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في راحة واهتمام نزلائنا.
سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون برقي وتفانٍ كل يوم. تشكل المعايير الذهبية أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية رائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم.
بالانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ مارريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.