مدير الاتصالات المؤسسية

الغرض من الوظيفة:

ضمان اتساق الرسائل والتواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك وسائل الإعلام والجماهير والرعاة والموظفين الداخليين، مع تعزيز علامة المنظمة وقيمها.

المسؤوليات الأساسية:

• تطوير وتنفيذ خطط اتصال شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة.
• إدارة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك إعداد البيانات الصحفية والتعامل مع استفسارات وسائل الإعلام.
• الإشراف على إنشاء مواد الاتصال، بما في ذلك النشرات الإخبارية والتقارير والمحتوى التحريري.

المسؤوليات المحددة:

• التعاون مع الإدارة العليا لتشكيل استراتيجية الاتصال الخاصة بالمنظمة.
• رصد التصور العام والتغطية الإعلامية، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
• قيادة جهود الاتصال في الأزمات، وتقديم التوجيه والدعم خلال المواقف الحرجة.

مؤشرات الأداء الرئيسية:

• زيادة التغطية الإعلامية الإيجابية.
• تحسين مقاييس مشاركة أصحاب المصلحة.
• التنفيذ الناجح لحملات الاتصال.

المعرفة والمهارات:

• الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة
• مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير
• الاتصال الإعلامي وإدارة الأزمات
• الاتصال الرقمي والداخلي
• إدارة المشاريع وإشراك أصحاب المصلحة

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في الاتصال أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاتصال المؤسسي أو العلاقات العامة، يُفضل في قطاع الإعلام.