مدير أول - الاستراتيجية والتنفيذ

قيادة استراتيجية الشركة والتكليفات: قيادة مسارات العمل المكلفة بدعم تحديث استراتيجية الشركة، بما في ذلك وضوح التكليف، والأهداف الاستراتيجية، وموضوعات محفظة الخدمات، وروافع الإيرادات حيثما ينطبق. ترجمة الأولويات الوطنية وأولويات المساهمين إلى خيارات واضحة، ومقايضات، وتوصيات تسلسل لقيادة الاستراتيجية. تطوير مساهمات على مستوى مسار العمل في خرائط الطريق الاستراتيجية متعددة السنوات، مع ضمان التوافق بين الطموح والقدرة والتمويل وجاهزية التنفيذ. التنفيذ وحوكمة الأداء: قيادة تقديم مدخلات التخطيط وإعداد التقارير للمجالات المكلفة، مع ضمان التجميع في الوقت المناسب وجودة الطلبات. دعم هيكل مؤشرات الأداء الرئيسية للمجالات المكلفة من خلال تحديد المقاييس والمسؤوليات وخطوط الأساس/الأهداف وملاحظات الحوكمة. إعداد تحليلات معمقة للأداء وملخصات استثنائية مع توصيات قائمة على الأدلة وإجراءات تصحيحية. تتبع المبادرات/البرامج الاستراتيجية للمجالات المكلفة، وإدارة التبعيات والتصعيد بحزم حيثما يكون التنفيذ معرضاً للخطر. نموذج التشغيل والنضج المؤسسي: تطوير وتحسين مخرجات نموذج التشغيل للمجالات المكلفة، بما في ذلك حقوق القرار ومنتديات الحوكمة ومسارات الموافقة والواجهات متعددة الوظائف وتوثيق العمليات. تحديد اختناقات التنفيذ واقتراح تحسينات عملية لانضباط الحوكمة والقوالب وسير العمل متعدد الوظائف. ترسيخ معايير ومنهجيات الاستراتيجية عبر مخرجات مسارات العمل من خلال ضمان الجودة وحوكمة التوثيق. التفاعل التنفيذي ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة: قيادة إعداد مواد اللجان للمواضيع المكلفة، بما في ذلك مذكرات القرار والتحليلات المعمقة للأداء وتقييمات المخاطر. تسهيل ورش العمل متعددة الوظائف لدفع التوافق وحل النزاعات وتأمين القرارات. التنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في المنظومة حسب التوجيهات لدعم التوافق والتنفيذ المنسق. قيادة الأشخاص والفريق: قد يكون لديه 0 2 مرؤوسين مباشرين حسب الهيكل؛ قيادة الموارد المكلفة من خلال توقعات واضحة ومراجعات الجودة والتوجيه. المساهمة في بناء القدرات من خلال الإرشاد وترسيخ طرق عمل متسقة عبر الفريق. الإشراف على المستشارين/المستشارين الخارجيين في التكليفات المحددة، مع ضمان الجودة ونقل المعرفة. المخاطر والفرص وتحقيق القيمة: تحديد المخاطر والتبعيات والفرص ضمن مسارات العمل المكلفة ودعم إجراءات التخفيف مع مسؤولية وجداول زمنية واضحة. تتبع التقدم نحو النتائج/القيمة للمبادرات المكلفة وضمان وضوح الرؤية للقيادة بشأن الأثر والتدخلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو السياسة العامة أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). خبرة 7+ سنوات في الاستراتيجية أو التحول المؤسسي أو إدارة الأداء أو الاستشارات الإدارية، ويفضل أن تكون ضمن بيئات واسعة النطاق ومتعددة أصحاب المصلحة أو القطاع العام. سجل حافل مثبت في تقديم مواد جاهزة للتنفيذيين وقيادة مسارات عمل متعددة الوظائف. يفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي / القطاع العام في المملكة العربية السعودية.