أخصائي أول في التقاضي

الغرض من الوظيفة

شاغلو الوظائف في هذا المستوى قادرون على العمل بأقل قدر من الإشراف. يعملون ضمن إرشادات وإجراءات من أجل إعداد تقارير أكثر تعقيدًا أو تخصصًا أو تقارير مخصصة لمجال عملهم. يضطلعون بأنشطة تشغيلية تشمل المساعدة في تطوير استراتيجية التقاضي للهيئة من خلال تجميع وتحليل البيانات التاريخية من القضايا السابقة. لا يقتصر دور شاغل الوظيفة على جمع وتحليل القضايا القانونية المعقدة فحسب، بل يساهم أيضًا في إنجاز المراحل الرئيسية أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المحدد.

مسؤوليات الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تخطيط قضايا الجمارك

• استلام قضايا التقاضي من فريق الاعتراضات وتقديم الدعم لتحديد أولويات القضايا للتحليل بناءً على معايير محددة مسبقًا
• البحث والتحليل في القوانين واللوائح والسياسات وفقًا لكل قضية لإجراء التحليل المناسب

القضايا المعقدة

• جمع وفرز قضايا التقاضي والشؤون القانونية والتنسيق مع القطاعات والإدارات لتحديد جميع المتطلبات والآثار المترتبة
• جمع الوثائق ذات الصلة وترتيب الاجتماعات مع الجهات المعنية عند الحاجة لتحديد المخالفات المرتكبة وإعداد التكييف القانوني المناسب
• صياغة صحف الدعوى، ولوائح الدفاع، وخطابات الإنذار، والردود على المسائل القانونية بهدف الحفاظ على حقوق الهيئة وسمعتها
• المساعدة في إجراء الدراسات اللازمة للحد من المخالفات المتكررة وصياغة قائمة بجميع الإجراءات الوقائية المحتملة التي يمكن اتخاذها عند الحاجة
• إجراء البحوث القانونية باستخدام موارد متنوعة واختيار المواد ذات الصلة لتحليل المعلومات القانونية
• المساعدة في مراجعة المواد القانونية وأي وثائق أخرى ذات صلة لتحديد أهم القضايا التي تحتاج إلى معالجة على أساس الأولوية

التمثيل أمام المحاكم

• المساعدة في تمثيل الهيئة في القضايا المرفوعة لصالحها أو ضدها أمام الهيئات القضائية واللجان والجهات الحكومية وضمان توفر جميع المستندات اللازمة لدعم القضية
• إعداد التسويات للتفاوض مع الموظفين والجهات الخارجية المشاركة في الدعاوى القضائية ضد الهيئة (باستثناء التسويات المتعلقة بالمراجعة والتحصيل)
• أرشفة جميع الأحكام الصادرة في الدعاوى التي كسبتها الهيئة للرجوع إليها مستقبلاً
• البحث عن خبراء قانونيين خارجيين يمكنهم تقديم استشارات قانونية إضافية عند الحاجة لإدارة قضايا التقاضي الداخلية والخارجية غير الجمركية

إدارة الأفراد

• تدريب الموظفين المبتدئين على مختلف الأنشطة الوظيفية لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء
• تقديم توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين المسؤوليات وتفويضها، ومراقبة سير العمل للمرؤوسين/الموظفين المبتدئين
• دعم الموظفين المبتدئين أو الموظفين التابعين مباشرة لتمكينهم من تنفيذ مهامهم وفقًا للسياسات والإجراءات المقررة

التواصل والاتصالات

المؤهلات العلمية

مطلوب درجة البكالوريوس في الدراسات القانونية أو ما يعادلها

الخبرة

حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة

الكفاءات

الاستشارات القانونية - قيد التطوير
التعاون والتواصل - قيد التطوير
الاحترافية - قيد التطوير
الوعي الواسع بالضرائب - مستوى متقن
البحث والتحليل - قيد التطوير
التوجه نحو النتائج - قيد التطوير
التقاضي - مستوى متقن
التركيز على العميل - قيد التطوير
التحقيق - قيد التطوير
تمكين التغيير والابتكار - قيد التطوير

مطلوب درجة البكالوريوس في الدراسات القانونية أو ما يعادلها
حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة
الاستشارات القانونية - قيد التطوير التعاون والتواصل - قيد التطوير الاحترافية - قيد التطوير الوعي الواسع بالضرائب - مستوى متقن البحث والتحليل - قيد التطوير التوجه نحو النتائج - قيد التطوير التقاضي - مستوى متقن التركيز على العميل - قيد التطوير التحقيق - قيد التطوير تمكين التغيير والابتكار - قيد التطوير