"شاغلو الوظائف في هذا المستوى قادرون على العمل بأقل قدر من الإشراف. يعملون ضمن الإرشادات والإجراءات لإعداد تقارير أكثر تعقيداً أو تخصصاً أو مخصصة لمجالهم ذي الصلة. يضطلعون بأنشطة تشغيلية تشمل المساعدة في تطوير استراتيجية الاعتراضات والاستئنافات لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك من خلال توحيد وتحليل البيانات التاريخية من القضايا السابقة. يساهم شاغل الوظيفة في إنجاز المعالم أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المحدد.
مسؤوليات الوظيفة
تخطيط القضايا الضريبية
- استلام قضايا التقاضي من فريق التدقيق وتقديم الدعم لتحديد أولويات القضايا للتحليل بناءً على معايير محددة مسبقاً
- البحث وتحليل القوانين واللوائح والسياسات حسب كل قضية لإجراء التحليل المناسب
تقييم القضايا الضريبية
- التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وجمع المستندات اللازمة لتتمكن من إجراء تقييم عالي المستوى من منظور قانوني
- المساعدة في تحليل القضايا وتقديم توصيات أساسية بشأن أفضل مسار للعمل بناءً على المدخلات الفنية المجمعة من محللي الاستئنافات الضريبية
إدارة الاعتراضات والاستئنافات
- استلام أي اعتراضات ناشئة من الأطراف المعنية، والتنسيق مع محللي الاستئنافات الضريبية لإجراء التحليل الفني وتصعيد المشكلات المعقدة عند الحاجة
- المساعدة في إعداد ملف الاعتراضات والاستئنافات الكامل، وجمع نتائج التقييم والتوصيات وجميع المستندات الداعمة وتقديمها إلى أخصائي الاستئنافات الضريبية القانوني للمراجعة والإنهاء
- إعداد مستندات القضايا المتعلقة بالضرائب مع ضمان جمع جميع المعلومات والمساعدة في اجتماعات التفاوض مع اللجان المعنية للوصول إلى أرضية مشتركة
- المساعدة في صياغة المراسلات لدافعي الضرائب المتعلقة بالقرارات النهائية المتخذة، واستخلاص الدروس المستفادة وإبراز أوجه القصور لأغراض التحسين
- إبلاغ القرارات للأطراف المعنية مع ضمان التوافق مع التوقعات، وإعداد التقارير عن التنفيذ وإبراز مجالات التحسين
التنظيم والعمليات
- اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة
- المساعدة في حل المشكلات المصعّدة وتقديم الدعم اللازم للفريق المبتدئ لضمان تنفيذ العمل بطريقة فعالة
- تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضايا/المشكلات بشكل صحيح
- أداء المهام الأخرى حسب الطلب
إدارة الأفراد
- تدريب الموظفين المبتدئين على مختلف الأنشطة الوظيفية لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء
- تقديم توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتوزيع وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير عمل المرؤوسين/الموظفين المبتدئين
- دعم الموظفين المبتدئين أو المرؤوسين المباشرين لتنفيذ واجباتهم وفقاً للسياسات والعمليات المحددة
التعليم
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الدراسات القانونية أو ما يعادلها
الخبرة
حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة
الكفاءات
- تقنيات وتنفيذ التدقيق الضريبي - نامٍ
- التعاون والتواصل - نامٍ
- المهنية - نامٍ
- الوعي الضريبي الشامل - متمكن
- المعايير والممارسات المحاسبية - متمكن
- البحث والتحليل - نامٍ
- التوجه نحو النتائج - نامٍ
- التركيز على العميل - نامٍ
- التحقيق - نامٍ
- تمكين التغيير والابتكار - نامٍ"
