أخصائي مبيعات مبتدئ - تنمية الحسابات

"نظرًا لخططنا المثيرة والطموحة للنمو، نبحث عن مدير حسابات استثنائي للانضمام إلى أعمالنا العالمية. سيكون المرشح مسؤولاً بشكل مباشر أمام قائد فريق مديري الحسابات، وسيتولى مسؤولية بناء العلاقات وزيادة العائدات التجارية لمنصة Fresha. هذه فرصة رائعة لشخص يتطلع إلى العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة، ويحب العمل باستقلالية، ويستمتع بالتحديات، ويريد إحداث تأثير ملموس. لتعزيز بيئة تعاونية تزدهر من خلال التفاعل المباشر والعمل الجماعي، يعمل جميع موظفي Fresha من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

ما الذي ستناط بك مهمة القيام به:

• مؤشرات الأداء الرئيسية - ستكون مسؤولاً عن تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بزيادة العائدات والاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات من خلال التفاعل الاستباقي مع شركائنا وتثقيفهم حول قيمة منصة Fresha
• البيع الإضافي - تحليل التقارير بشكل فعّال وتنفيذ خطط للبيع الإضافي وزيادة الإيرادات التجارية المحققة من الحسابات القائمة
• المشاركة - ضمان تجربة شركاء ممتازة من خلال بناء علاقات هادفة عبر حضور الاجتماعات المرئية عبر الإنترنت مع حساباتك
• الاتساق - إدارة استراتيجية تواصل متسقة عبر محفظتك لإبقاء الشركاء منخرطين وتقليل معدل التخلي عن الخدمة

هذه القائمة ليست شاملة وقد تكون هناك أنشطة أخرى مطلوب منك تنفيذها.

• اللغات - إتقان اللغة العربية والإنجليزية
• النمو التجاري - خبرة مثبتة في إدارة ودفع النمو التجاري بفعالية في قواعد حسابات كبيرة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع SaaS
• الخبرة - 1-2 سنوات خبرة كممثل تطوير مبيعات (SDR) و1-2 سنوات خبرة كمدير حسابات مدرّ للإيرادات
• الدافعية - إظهار دافعية تجارية عالية مع القدرة على التكيف وتحقيق الأهداف
• المبادرة - شخص يبادر بنفسه ويتسم بنهج استباقي
• القدرة على التكيف - الراحة في العمل ضمن بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة
• الشركات الصغيرة والمتوسطة - خبرة في البيع للشركات الصغيرة والمتوسطة
• مهارات التواصل - مهارات ممتازة في التواصل والاستماع
• مهارات التخطيط - إدارة ممتازة للوقت
• أخلاقيات العمل - أخلاقيات عمل عالية
• التفكير الإبداعي - عقلية حل المشكلات

في Fresha، نحن نقدر الشغف والإمكانات بقدر ما نقدر المهارات المحددة. إذا كنت متحمسًا ومتشوقًا للتعلم، فإننا نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ كل متطلب مذكور. نحن نؤمن بتعزيز النمو وتوفير الدعم اللازم لتتفوق في دورك.

عملية المقابلة:

• مكالمة فرز - مكالمة مرئية مع أحد أعضاء فريق المواهب (30 دقيقة)
• المهارات والخبرة - مقابلة مرئية مع مدير التوظيف (45 دقيقة)
• عرض تقديمي - مقابلة مرئية مع فريق التوظيف (75 دقيقة)

نهدف إلى إكمال عملية المقابلة بأكملها وتقديم الملاحظات في غضون أسبوعين. تتم مراجعة كل طلب وظيفة يتم استلامه يدويًا من قبل فريق المواهب لدينا. وبينما نسعى جاهدين لتقييم الطلبات في غضون 7 أيام، فإن الحجم الهائل للأفراد الموهوبين الذين يعربون عن اهتمامهم قد يمدد هذه الفترة أحيانًا"