مدير الاستدامة

المنصب: مدير الاستدامة
مدة العقد: نوفمبر 2026 - فبراير 2027
الموقع: الرياض

ملخص المنصب
يدعم مدير الاستدامة تنفيذ برنامج الاستدامة الخاص بالبطولة ويضمن تضمين مبادئ الاستدامة في جميع عمليات البطولة. يساهم الدور في تنفيذ وصيانة نظام إدارة استدامة الفعاليات ISO 20121 (ESMS)، وتنسيق مبادرات الاستدامة مع المجالات الوظيفية والمواقع والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. يؤدي المنصب دوراً رئيسياً في مراقبة الأداء البيئي، ودعم أنشطة الامتثال، وجمع بيانات الاستدامة، ودفع تنفيذ مبادرات الاستدامة طوال دورة حياة البطولة.

المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ برنامج الاستدامة

• دعم تنفيذ استراتيجية الاستدامة وخطة العمل الخاصة بالبطولة.
• تنسيق مبادرات الاستدامة عبر المجالات الوظيفية التشغيلية.
• مساعدة المواقع والفرق التشغيلية في دمج الممارسات المستدامة في العمليات اليومية.
• مراقبة التقدم المحرز مقابل أهداف الاستدامة والغايات ومؤشرات الأداء الرئيسية.

نظام إدارة استدامة الفعاليات (ISO 20121)

• دعم تنفيذ وإدارة نظام إدارة استدامة الفعاليات ISO 20121 بشكل مستمر.
• الحفاظ على سجلات الاستدامة والإجراءات والسجلات والوثائق المطلوبة للاعتماد.
• تنسيق مراقبة الامتثال للاستدامة عبر مواقع البطولة وعملياتها.
• دعم التحضير لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
• المساعدة في ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الاستدامة بشكل متسق عبر جميع المجالات الوظيفية.

مبادرات الاستدامة التشغيلية

• دعم تنفيذ مبادرات الاستدامة عبر:
  • إدارة النفايات وإعادة التدوير
  • كفاءة الطاقة وتحسين الموارد
  • الحفاظ على المياه
  • المشتريات المستدامة
  • النقل والتنقل المستدام
  • مراقبة انبعاثات الكربون ومبادرات الحد منها
  • إمكانية الوصول

التنسيق

• دعم تنفيذ استراتيجية إمكانية الوصول الخاصة بالبطولة.
• المساعدة في مراقبة الامتثال لإمكانية الوصول عبر المواقع وخدمات البطولة.
• تنسيق متطلبات إمكانية الوصول مع فرق المواقع والنقل والعمليات.
• دعم تنفيذ إرشادات إمكانية الوصول للجماهير والمشاركين ومجموعات القوى العاملة.

جمع البيانات وإعداد التقارير

• جمع وتوحيد بيانات أداء الاستدامة من المواقع والمجالات الوظيفية.
• دعم حسابات البصمة الكربونية وتقييمات الأثر البيئي.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للاستدامة ومقاييس الأداء.
• المساهمة في تقارير تقدم الاستدامة والتقرير النهائي لاستدامة الفعالية.

إشراك أصحاب المصلحة وبناء القدرات

• التواصل مع المجالات الوظيفية الداخلية والموردين والمقاولين وفرق المواقع لتنفيذ مبادرات الاستدامة.
• دعم ورش عمل الاستدامة وجلسات التدريب وبرامج التوعية.
• المساعدة في التواصل مع شركاء الاستدامة والمنظمات البيئية وأصحاب المصلحة المجتمعيين.
• تعزيز أفضل ممارسات الاستدامة عبر عمليات البطولة.

المؤهلات

التعليم

• درجة البكالوريوس في الاستدامة أو العلوم البيئية أو الإدارة البيئية أو إدارة الفعاليات أو تخصص ذي صلة.

الخبرة

• 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاستدامة أو الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية أو الإدارة البيئية أو عمليات الفعاليات.
• يُفضّل الخبرة في دعم برامج الاستدامة ضمن الفعاليات الكبرى أو الفعاليات الرياضية أو المشاريع واسعة النطاق أو المنظمات المعقدة.
• تُعد الخبرة في العمل مع ISO 20121 أو أطر إدارة الاستدامة المماثلة ميزة إضافية.

المهارات

• تنسيق برامج الاستدامة
• مراقبة الأداء البيئي
• جمع بيانات الاستدامة وإعداد التقارير
• مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وأطر الاستدامة
• إشراك أصحاب المصلحة والتنسيق معهم
• معرفة بممارسات إدارة الفعاليات المستدامة
• مهارات تنظيمية قوية في تنسيق المشاريع
• قدرات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة