مدير الموارد البشرية

سيكون مشرف الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، ودعم مبادرات إدارة المواهب. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية، وخبرة عملية في الموارد البشرية، والقدرة على إدارة وظائف متعددة للموارد البشرية بكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة والإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية والإجراءات الإدارية.
• التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية عبر المنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مكتب العمل، مقيم).
• قيادة عمليات التوظيف واكتساب المواهب، بما في ذلك البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات والتهيئة.
• الإشراف على عمليات إدارة الأداء والتقييمات الدورية للموظفين.
• دعم علاقات الموظفين وحل قضايا مكان العمل بفعالية.
• المساعدة في مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز قدرات الموظفين.
• الإشراف على هيكل التعويضات والمزايا والرواتب.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة والحوكمة وقوانين العمل السعودية.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية.
• قيادة وإدارة فريق الموارد البشرية لضمان الكفاءة والتحسين المستمر.

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية