المدير الأول - استراتيجية الترفيه

نظرة عامة: يلعب المدير الأول لاستراتيجية الترفيه دورًا محوريًا في تشكيل التطوير الاستراتيجي لأصول قيدية الترفيهية، حيث يدعم المدير المشارك في تحديد وتنفيذ الرؤية طويلة المدى لمحفظة الترفيه. يتمثل الدور في قيادة التخطيط المبكر وتطوير المفاهيم لوجهات ترفيهية جديدة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لقيدية، وطموحات تجربة الضيوف، والأهداف التجارية. المسؤوليات الرئيسية: - دعم المدير المشارك لاستراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموح ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - إدارة المراحل التصميمية المبكرة للتطوير (التوليد الإبداعي، ما قبل المفهوم، والمفهوم) والمساهمة في جميع مراحل تطوير الأصول الترفيهية الجديدة، مع ضمان التوافق مع عرض قيدية الترفيهي والأهداف المالية. - تطوير وثائق المشروع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، طلبات تقديم العروض (RFPs)، ونطاق العمل (SOW)، والبرامج، وملخصات الاستراتيجية، ومصفوفات المشروع المختلفة. - إدارة الاستشاريين، والتعاون مع مرخصي الملكية الفكرية (حيثما ينطبق ذلك)، والأطراف الثالثة الأخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات مع نطاق العمل العام، وأهداف المشاركة، وتوقعات الأعمال. - إجراء التحليلات والبحوث حول معايير الأصول الترفيهية (مدن الملاهي، مراكز الترفيه العائلي، وما إلى ذلك) والموضوعات الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات القوية. - المساهمة في تطوير استراتيجيات الإطلاق الأولية، بما في ذلك نماذج التشغيل، والتسعير، والمبيعات والتسويق، وتخطيط القوى العاملة، مع تقديم الدعم التنفيذي للوظائف الأخرى داخل قيدية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، والتواصل الفعال لتصاميم الأصول الترفيهية والمبادرات الاستراتيجية.

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة. - خبرة 7+ سنوات في مشاريع العقارات والترفيه.