الهدف من الدور
قيادة استراتيجية وتشغيل وحوكمة منصة البيانات ووظائف إدارة البيانات في المؤسسة لتقديم منصة تحليلات آمنة وقابلة للتطوير وقوية مع ضمان الامتثال للوائح البيانات السعودية ومعايير الحوكمة ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانيات والسياسات التنظيمية.
المسؤوليات الرئيسية
القيادة الاستراتيجية
- تطوير الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمنصة البيانات وإدارة البيانات.
- قيادة مبادرات حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.
- تنفيذ لوائح البيانات السعودية (سدايا، NDMO، NCA).
- دفع الابتكار والتحسين المستمر.
- مواءمة الفرق التقنية مع أهداف العمل.
- تخطيط قدرات منصة التحليلات.
- إدارة مكتب إدارة المشاريع لحوكمة بيانات المؤسسة.
- ضمان الامتثال التنظيمي.
التخطيط والميزانية
- تطوير الخطط التشغيلية للإدارة.
- دعم إعداد الميزانية السنوية.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والأداء المالي.
- تخفيف المخاطر التشغيلية والمالية.
القيادة التشغيلية
- قيادة مهندسي البيانات ومطوري التحليلات والمهندسين المعماريين ومهندسي البنية التحتية والشبكات.
- توجيه وتدريب فرق الهندسة.
- إجراء مراجعات الأداء.
- بناء خطط التطوير الوظيفي.
- توظيف والاحتفاظ بأفضل المواهب.
- إدارة إنتاجية الإدارة وخط أنابيب المشاريع.
إدارة التنفيذيين وأصحاب المصلحة
- تقديم التقارير إلى القيادة العليا.
- العمل بشكل وثيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين.
- دفع مشاركة أصحاب المصلحة.
- تعزيز اعتماد التحليلات.
- إدارة توقعات المسؤولين التنفيذيين.
- تأمين موافقة العمل على مبادرات التحليلات.
إدارة حلول التحليلات
- قيادة تطوير منتجات التحليلات.
- توجيه فرق هندسة البرمجيات.
- تطوير خرائط طريق لحلول التحليلات.
- ضمان منصات تحليلات قابلة للتطوير وموثوقة.
- قياس القيمة التجارية لمبادرات التحليلات.
- تحديد فرص التحليلات الجديدة.
إدارة الهندسة
- تعريف بنية منصة بيانات المؤسسة.
- تنفيذ منهجيات أجايل.
- قيادة اعتماد ديف أوبس والتكامل المستمر/النشر المستمر.
- وضع معايير هندسية.
- إدارة الديون التقنية.
- تحسين أداء النظام وقابلية التوسع.
- إجراء مراجعات للبنية والكود.
- مراقبة مخاطر المشروع والتسليم.
الابتكار والتحسين المستمر
- تقييم التقنيات الناشئة.
- تجربة أدوات ومنصات جديدة.
- تعزيز تبادل المعرفة.
- تنظيم جلسات ابتكار.
- دعم الشهادات والتدريب التقني.
إدارة الأفراد
- قيادة وتوجيه التقارير المباشرة.
- دعم أنشطة التوظيف.
- تعزيز ثقافة الأداء العالي.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة.
الخبرة المطلوبة
- 9 سنوات كحد أدنى في مجال التكنولوجيا.
- 4 سنوات كحد أدنى في دور إداري.
- خبرة في إدارة فرق هندسة البيانات أو منصة البيانات.
- خبرة في تسليم مشاريع منصة بيانات على مستوى المؤسسة.
- خبرة عملية مع منصات الحوسبة السحابية (AWS، Azure، أو GCP).
- خبرة قوية مع أجايل وديف أوبس والتكامل المستمر/النشر المستمر وجيت وJira/Azure DevOps.
- معرفة بنمذجة البيانات ومستودعات البيانات وتقنيات البيانات الضخمة والحوسبة السحابية.
المؤهلات التعليمية
- درجة البكالوريوس في:
- علوم الحاسب
- هندسة الحاسب
- تقنية المعلومات
- الأمن السيبراني
- أو ما يعادلها.
ملف المرشح المفضل
- مدير أول لمنصة البيانات أو هندسة البيانات.
- خبرة في قيادة منصات التحليلات على مستوى المؤسسة.
- خبرة قوية في بنية الحوسبة السحابية الأصلية.
- خبرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات.
- قيادة مثبتة لفرق هندسة متعددة الوظائف.
- مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة من المستوى التنفيذي.
- خبرة في مبادرات التحليلات على نطاق المؤسسة وتحديث البيانات.
- معرفة بأطر الامتثال للبيانات الحكومية السعودية (سدايا، NDMO، NCA).
