أخصائي توظيف واستقطاب المواهب

البحث الاستباقي عن المرشحين السلبيين عبر قنوات متنوعة مثل LinkedIn Recruiter والبحث المنطقي والفعاليات المهنية لبناء خط قوي من المواهب.

إجراء المقابلات الأولية وتقييمات المرشحين، وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية للمؤسسة.

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءًا من استلام الطلب الأولي وصولاً إلى التفاوض على العروض والدمج الوظيفي، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين.

التعاون مع مدراء التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة مصممة لكل دور.

حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

لديه 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف الشامل، مع التركيز على استقطاب المواهب.

يُظهر كفاءة عالية في استخدام LinkedIn Recruiter ومنصات الاستقطاب الأخرى.

يتمتع بمهارات تواصل وشخصية ممتازة، قادر على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة.