مدير منتجات أول (مقيم في بانكوك)

عن أجودا

في أجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدَا أعمال، مدفوعَيْن بشغفهما للسفر، منصة أجودا لتسهيل استكشاف العالم على الجميع.

اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينغ هولدينغز [NASDAQ: BKNG]، ونتألف من فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب منتشرة حول العالم. نحن نربط الأشخاص يوميًا بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا المميزة لملايين الفنادق وعقارات العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب في جميع أنحاء العالم.

لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. تشكل البيانات والتكنولوجيا جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا ويدفع عجلة الابتكار. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة في حياتك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا.

تعرف على فريقنا:

في قسم المنتج، تتحول الأفكار إلى حقيقة. العالم يتحرك بسرعة، لذا فإن ثقافتنا تمنح صلاحيات واسعة وتقلل البيروقراطية إلى الحد الأدنى. هذا هو البيئة التي تمكنك من فعل ما تراه صحيحًا – وبسرعة. يعمل مدراء المنتجات لدينا بسرعة، وقد يفشلون، ويتعلمون، ويغيرون مسارهم.

باعتبارنا مؤسسة تركز على المنتج، يعمل فريقنا عبر الوظائف المختلفة لبناء المنتجات من مرحلة التصور إلى مرحلة الإطلاق، من خلال الجمع بين عالمي الهندسة والأعمال. يعمل مدراء المنتجات في أجودا بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية ويتمتعون بظهور بارز على مستوى الإدارة العليا؛ ويكون لهم تأثير مباشر على نمو واستراتيجية أجودا. يضع قسم المنتج مسافرينا في المقام الأول ويوفر لهم تلك التجربة السفرية الخاصة بأكثر الطرق إبداعًا.

الفرصة:

هذا المنصب مقره بانكوك، ونوفر إعادة التوطين. مدراء المنتجات الكبار لدينا هم أفراد تحليليون ويعتمدون على البيانات، ومسؤولون عن بناء المنتجات من البداية إلى النهاية مع التركيز على التحليل والتجريب حتى تصبح حلولنا مصممة خصيصًا لمسافرينا. بصفتك مدير منتج كبير قادمًا، ستقود استراتيجية المنتج وستتعاون بشكل وثيق مع القيادات العليا عبر الوظائف المختلفة لتحديد وبناء وتقديم أفضل حلول السفر.

ستحصل على موارد هندسية مخصصة تقوم أنت، وحدك، بتحديدها وتوزيعها. نتوقع منك أن تتمتع بعقلية عملية وأن تقضي وقتًا كبيرًا مع فرق سكرام الخاصة بك، وأن تكون متحمسًا لتطوير العمليات والتقنيات الهندسية وتطبيق حلول مبتكرة لإجراء تحسينات تنظيمية. يمكن لمدراء المنتجات تعديل كل نظام لدينا في شركتنا ليتناسب مع احتياجاتهم.

من خلال التقدم لهذا الدور، سيتم النظر في ترشيحك لدور في أحد المجالات الرأسية للمنتج: تجربة المستخدم، أو التسويق، أو المالية، أو العرض. الهدف هو مطابقتك مع الفريق الذي يتوافق بشكل أفضل مع اهتماماتك وكفاءاتك، وحيث يمكنك تحقيق أكبر تأثير. نحن نبحث عن مدراء منتجات كبار لكل جزء من أعمالنا. فريق المنتج بأكمله يعمل في بانكوك. هذا منصب لمُساهم فردي.

في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للقيام بما يلي:

تحليل نظام السفر عبر الإنترنت، والأسواق، والمشهد التنافسي، ومتطلبات المستخدم. تصور المنتجات والميزات وإطلاقها وتحسينها، وتجربتها، واختبار أدائها، والتكرار بسرعة. العمل التعاوني مع فرق الهندسة والتسويق والقانون وتجربة المستخدم على أحدث التقنيات. تطوير حلول مبتكرة لبعض أصعب المشكلات في العالم من خلال التعاون حسب الحاجة عبر المناطق ومجالات المنتجات والوظائف.

ما تحتاجه للنجاح:

درجة البكالوريوس في مجال تقني (مثل علوم الكمبيوتر، أو الإحصاء، أو الهندسة، أو الرياضيات، أو تخصص كمي مشابه). قدرة مثبتة على الاستفادة من التحليلات والطرق الكمية لإعلام و التأثير على اتخاذ القرار. مهارات بيانات قوية. مهارات اتصال ممتازة (شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية) مع قدرة مثبتة على نقل الرسائل المعقدة بوضوح واقتناع لأصحاب المصلحة المختلفين. خبرة في تطوير المنتجات وإطلاقها. خبرة في قيادة رؤية المنتج العالمية، واستراتيجية الدخول إلى السوق، ومناقشات التصميم. مهارات ريادية وتحليلية؛ الفعالية في تفكيك المشكلات المعقدة وقيادة وإدارة التغيير. عقلية عملية.

سيكون من الرائع إذا كنت تمتلك:

درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الماجستير في الرياضيات، أو الاقتصاد، أو علوم الكمبيوتر، أو الإحصاء. أدوات البيانات - SQL، أو Python، أو R، أو ما يعادلها.

#سياتل #سانفرانسيسكو #بكين #نيويورك #لندن #بانكوك #سنغافورة #شيكاغو #هونغكونغ #سنغافورة #برلين #شنغهاي #لوس أنجلوس #بوسطن #أوستن #تورونتو #لوكسمبورغ #ميونخ #أوسلو #كوبنهاغن #ستوكهولم #هلسنكي #بروكسل #هامبورغ #شتوتغارت #تايبي #هامبورغ #شتوتغارت #دبلن #تل أبيب #سيدني #ملبورن #بيرث #فانكوفر #مونتريال #براغ #باريس #دبلن #تل أبيب #ميلانو #روما #طوكيو #أوساكا #أمستردام #موسكو #سانت بطرسبرغ #فرانكفورت #شينزين #إسطنبول #دبي #سيول #مدريد #برشلونة #زيورخ #جنيف #وارسو #بودابست #فيينا #براتيسلافا #بوخارست #صوفيا #أثينا #أنقرة #جاكرتا #مانيلا #كوالالمبور #هو تشي مينه #هانوي #بيروت #الرياض #جدة #الدوحة #كيب تاون #جوهانسبرغ #مكسيكو سيتي #غوادالاخارا #سانتياغو #بوينس آيرس #ساو باولو #ريو دي جانيرو #بوغوتا #كاراكاس #أوكلاند #ويلينغتون #كالجاري #إدمونتون #أوتاوا

اكتشف المزيد عن العمل في أجودا

الوظائف في أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife

نحن نؤمن بتكافؤ الفرص

في أجودا، نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي أولوية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا.

سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر في ترشيحك للشواغر المستقبلية ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

إخلاء المسؤولية

نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من خلال طلبات غير مطلوبة من أطراف أو وكالات ثالثة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتعيينه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم التوظيف.