ميسّر الابتكار

ملخص الوظيفة: مسؤول تيسير الابتكار مسؤول عن تصميم وتنسيق وتقديم أنشطة الابتكار وورش العمل وجلسات المشاركة التي تعزز الإبداع وحل المشكلات وريادة الأعمال والتفكير الابتكاري. يدعم هذا الدور المشاركين والشركات الناشئة ورواد الأعمال والطلاب وأصحاب المصلحة طوال برامج الابتكار من خلال تسهيل تجارب التعلم، وتوجيه عمليات توليد الأفكار، وضمان التنفيذ الناجح للبرامج. المسؤوليات الرئيسية: تيسير البرامج وتنفيذها: تيسير ورش عمل الابتكار والمعسكرات التدريبية وجلسات التفكير التصميمي وبرامج ريادة الأعمال. توجيه المشاركين عبر توليد الأفكار وحل المشكلات ومنهجيات الابتكار. تقديم عروض تقديمية جذابة وجلسات تدريبية وتجارب تعلم تفاعلية. دعم المشاركين في تطوير حلول مبتكرة ومفاهيم أعمال ونتائج مشاريع. تعزيز التعاون والإبداع والمشاركة النشطة خلال أنشطة البرنامج. تنسيق البرامج والمشاركة: تنسيق فعاليات الابتكار والتحديات والهاكاثونات وأنشطة الشركات الناشئة. التفاعل مع المشاركين والموجهين والمدربين وأصحاب المصلحة لضمان تجربة إيجابية. دعم الإعداد والتوجيه واتصالات المشاركين. مراقبة تقدم المشاركين وتقديم التوجيه طوال رحلة البرنامج. ضمان التنفيذ السلس لورش العمل والاجتماعات ومراحل البرنامج. تطوير المحتوى والابتكار: المساعدة في تصميم أطر الابتكار والمواد التعليمية ومجموعات الأدوات ومحتوى ورش العمل. المساهمة في تطوير منهجيات الابتكار وأنشطة البرنامج. البحث في اتجاهات الابتكار الناشئة والتقنيات وأفضل الممارسات. تطوير تمارين وأنشطة تفاعلية تشجع الإبداع والتعاون. إعداد التقارير وتتبع الأداء: تتبع مشاركة المشاركين والحضور ونتائج البرنامج. جمع الملاحظات وتقييم فعالية ورش العمل. إعداد التقارير والعروض التقديمية وقياس الأثر للإدارة وأصحاب المصلحة. دعم مبادرات التحسين المستمر بناءً على رؤى المشاركين ونتائج البرنامج. إدارة أصحاب المصلحة: التنسيق مع الموجهين والمدربين والخبراء الصناعيين والشركاء. الحفاظ على علاقات مهنية مع المشاركين وأصحاب المصلحة. تمثيل المنظمة خلال الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالابتكار. المسؤوليات العامة: أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما يتم تكليفه بها لدعم التنفيذ الناجح للعمليات التجارية والبرامج والمشاريع والمبادرات والفعاليات والأهداف التنظيمية. إظهار المهنية والمساءلة والسرية والالتزام بالتميز في جميع الأنشطة والتفاعلات. إظهار المرونة والاستعداد لاستيعاب التزامات عرضية بعد ساعات العمل بناءً على احتياجات العمل والبرنامج.

المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الابتكار أو ريادة الأعمال أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في برامج الابتكار أو ريادة الأعمال أو التدريب أو التيسير أو منظومات الشركات الناشئة أو الاستشارات أو المجالات ذات الصلة. خبرة في تيسير ورش العمل وجلسات التدريب والأنشطة الجماعية أو البرامج التي تركز على الابتكار. معرفة بالتفكير التصميمي والشركات الناشئة الرشيقة ونموذج الأعمال التجارية ومنهجيات الابتكار.