مدير أول - التطوير الاستراتيجي

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ خطط التطوير الاستراتيجية المتوافقة مع أهداف ورؤية قدية المؤسسية.
• قيادة فرق متعددة الوظائف لضمان التنسيق السلس وتنفيذ مشاريع التطوير.
• إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى وتقييمات المخاطر لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• التفاعل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والجهات الحكومية والشركاء الخارجيين لتحقيق نجاح المشروع.
• الإشراف على مراقبة وتقارير تقدم المشروع والميزانيات ومؤشرات الأداء.
• تحديد فرص التحسين المستمر والنمو ضمن محفظة التطوير.
• تقديم القيادة والتوجيه والإرشاد لفرق التطوير لتعزيز ثقافة التميز والابتكار.

حزمة مزايا شاملة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التخطيط العمراني أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في التطوير الاستراتيجي أو العقارات أو إدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تطوير معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ.
• قدرات تحليلية قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرات قيادية مثبتة في إدارة الفرق.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات.