كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي (CAIO)

وصف الوظيفة: عميلنا هو مجموعة قابضة متنوعة رائدة تمتد عملياتها عبر قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، والضيافة، والرعاية الصحية، والتجزئة، والبناء، والعقارات، والتكنولوجيا المالية، والاتصالات، وقطاعات استراتيجية أخرى. وكجزء من أجندة التحول المؤسسي للمجموعة، يتم إنشاء مكتب مركزي للذكاء الاصطناعي لتسريع تبني الذكاء الاصطناعي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز عملية صنع القرار، وفتح مصادر جديدة للقيمة التجارية عبر شركات محفظتها. سيعمل مكتب الذكاء الاصطناعي كوظيفة استراتيجية مشتركة، بالشراكة مع كل شركة تابعة لتحديد وترتيب أولويات وتنفيذ مبادرات الذكاء الاصطناعي مع وضع الحوكمة والمعايير وأفضل الممارسات عبر المجموعة.

الدور: سيقوم كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي، بتقديم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة، بتأسيس وقيادة مكتب الذكاء الاصطناعي المؤسسي للمجموعة، وتحديد الرؤية الشاملة للذكاء الاصطناعي، والاستراتيجية، ونموذج التشغيل، وإطار الحوكمة. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة التنفيذية لكل شركة تابعة لتحديد الفرص عالية القيمة حيث يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين الأداء التشغيلي، وتجربة العملاء، وإنتاجية القوى العاملة، وإدارة المخاطر، والنتائج التجارية. سيشرف كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي على تطوير خارطة طريق الذكاء الاصطناعي للمجموعة، وتقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، ووضع سياسات الحوكمة، وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع مزودي تقنيات الذكاء الاصطناعي، وضمان توافق جميع مبادرات الذكاء الاصطناعي مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة والمتطلبات التنظيمية. إلى جانب التكنولوجيا، سيكون كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي بطلاً للتغيير التنظيمي من خلال تعزيز المعرفة بالذكاء الاصطناعي، وتشجيع التبني المسؤول للذكاء الاصطناعي، وبناء ثقافة ابتكار تمكن كل شركة من الاستفادة من الذكاء الاصطناعي بفعالية. يحمل هذا الدور مسؤولية على مستوى المؤسسة بأكملها عن استراتيجية الذكاء الاصطناعي، وتحديد أولويات الاستثمار، والحوكمة، والنتائج التجارية القابلة للقياس.

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية تنفيذية واسعة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والتكنولوجيا المؤسسية، والابتكار، أو الاستراتيجية داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة. الخبرة المثبتة في قيادة برامج تحول على مستوى المؤسسة، وتطوير استراتيجيات الذكاء الاصطناعي أو الرقمية، والتعامل مع أصحاب المصلحة من المستوى التنفيذي (C-suite) أمر ضروري. سيثبت المرشح الناجح حكماً تجارياً قوياً، ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، وتفكيراً استراتيجياً، والقدرة على ترجمة التقنيات الناشئة إلى قيمة تجارية عملية. ستعتبر الخبرة في العمل داخل مجموعات متنوعة أو بيئات متعددة الأعمال عبر دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة.