انضم إلى WTW Re كمسؤول وثائق إعادة تأمين مبتدئ وابنِ مسيرتك المهنية في قلب صناعة التأمين العالمية. في هذا الدور، ستدعم إدارة وثائق إعادة التأمين، بالعمل عن كثب مع محترفين ذوي خبرة في الاكتتاب والتمويل والعمليات. هذه فرصة رائعة لتطوير المهارات التقنية، واكتساب خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، والنمو داخل منظمة دولية رائدة.
الدور
- المساعدة في إعداد ومراجعة وإصدار وثائق وثائق إعادة التأمين (الاتفاقيات والعقود الاختيارية)
- الحفاظ على سجلات وثائق دقيقة وضمان إدخال جميع البيانات بشكل صحيح في الأنظمة الداخلية
- دعم كبار المسؤولين في الملحقات والتجديدات وتعديلات الوثائق
- مراقبة الجداول الزمنية للوثائق، بما في ذلك تواريخ البدء والتجديد والانتهاء
- التنسيق مع فرق الاكتتاب والتمويل والمطالبات لضمان اتساق معلومات الوثائق
- التحقق من حسابات الأقساط والشروط والأحكام للتأكد من دقتها واكتمالها
- متابعة أقساط إعادة التأمين المستحقة وضمان التحصيل والتسوية في الوقت المناسب مع الوسطاء ومعيدي التأمين.
- التعامل مع المراسلات الروتينية مع الوسطاء والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين
- ضمان الامتثال لإجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية
- تنظيم وأرشفة الوثائق لأغراض التدقيق وإعداد التقارير
- المساعدة في حل التناقضات أو مشكلات البيانات في سجلات الوثائق
يوفر هذا الدور جدول عمل هجينًا، مما يسمح بالجمع بين العمل عن بُعد والعمل في المكتب لدعم المرونة. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل ونوفر تعديلات وترتيبات تيسيرية لجميع المتقدمين في التقديم والمقابلات ومكان العمل. إذا كنت تتوقع أي عوائق، من عملية التقديم وحتى الانضمام إلى WTW، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التأمين أو إدارة المخاطر أو التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- 1 3 سنوات من الخبرة في التأمين أو إعادة التأمين أو دور إداري/تشغيلي
- فهم أساسي لمبادئ التأمين/إعادة التأمين (مثل الوثائق والأقساط والملحقات)
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة عند التعامل مع البيانات والوثائق
- مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على إدارة مهام متعددة
- إجادة تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord
- مهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية)
- الرغبة في التعلم والتطور ضمن مجال إعادة التأمين
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة موجهة نحو الفريق
عملية التقديم
- المرحلة 1: التقديم عبر الإنترنت ومراجعة مسؤول التوظيف
- المرحلة 2: مقابلة هاتفية مع مسؤول التوظيف
- المرحلة 3: مقابلة مع مدير التوظيف والفريق
- المرحلة 4: العرض والانضمام
