مدير المالية

مدير الشؤون المالية سيكون مسؤولاً عن قيادة وظيفة المالية بشكل عام والعمل كشريك تجاري رئيسي للرئيس التنفيذي، والقيادة التنفيذية، والمساهمين، وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة.

هذا ليس دورًا إشرافيًا بحتًا. يجب أن يكون المرشح الناجح قائدًا ماليًا عمليًا مستعدًا لتقديم التحليلات المالية الحرجة، والتقارير، والتنبؤات، ووضوح التدفق النقدي، والتقييمات التجارية، ومتطلبات الحوكمة شخصيًا عند الحاجة.

يتطلب الدور شخصًا يمكنه العمل تحت الضغط، وإدارة أصحاب المصلحة المتطلبين، وجلب الهيكلة إلى الأعمال المتنامية، وبناء الانضباط المالي عبر المؤسسة. سيجمع المرشح المثالي بين الحضور التنفيذي والقدرة على "شمر عن سواعده" وتقديم مخرجات عالية الجودة في بيئة بسيطة وسريعة الحركة.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستراتيجية المالية وأداء الأعمال
  • امتلاك وقيادة الاستراتيجية المالية للشركة بما يتماشى مع أهداف العمل وأولويات النمو.
  • قيادة دورات التخطيط المالي، بما في ذلك التخطيط طويل المدى، وإعداد الميزانية السنوية، والتنبؤات المتجددة، وتخطيط السيناريوهات.
  • مراقبة أداء الأعمال من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل التباين، ولوحات المعلومات المالية.
  • ترجمة الأنشطة التشغيلية والتجارية إلى رؤى مالية واضحة للإدارة والمساهمين.
  • تقديم توصيات استباقية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• التدفق النقدي، التحكم في التكاليف وكفاءة رأس المال
  • قيادة إدارة التدفق النقدي، وتخطيط رأس المال العامل، والتنبؤ بالسيولة.
  • قيادة مبادرات التحكم في التكاليف وضمان الانضباط المالي عبر الأعمال.
  • تقييم قرارات تخصيص رأس المال بناءً على العائد على الاستثمار، وقيود التمويل، والأولويات الاستراتيجية.
  • بناء نماذج مالية لتقييم سيناريوهات الأعمال، وقرارات الاستثمار، والمخاطر التشغيلية.
  • ضمان الحفاظ على الاستدامة المالية للمؤسسة في ظل سيناريوهات النمو والسوق المختلفة.
• التقارير المالية، الامتثال والحوكمة
  • الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وتقارير الإدارة وفقًا للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS).
  • إعداد تقارير مالية عالية الجودة لمجلس الإدارة واللجان والمساهمين.
  • ضمان رقابة داخلية قوية، والجاهزية للمراجعة، والامتثال للمتطلبات الضريبية والمالية والتنظيمية المطبقة.
  • إدارة عمليات المراجعة والتواصل مع المراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية والسلطات ذات الصلة.
  • تحديد المخاطر المالية وتنفيذ خطط التخفيف لحماية أصول الشركة ومصالح المساهمين.
• المالية التجارية ودعم القرارات
  • الشراكة مع الفرق التجارية والفنية والتشغيلية لدعم التسعير، والعطاءات، وطلبات عروض الأسعار، وهيكلة العقود، وتحليل الهوامش.
  • مراجعة الافتراضات المالية وراء المقترحات والعقود ودراسات الجدوى.
  • ضمان المعالجة المالية السليمة للعقود، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات، وتخصيص التكاليف، وتتبع الربحية.
  • دعم الإدارة في اتخاذ قرارات تجارية منضبطة بناءً على الحقائق المالية وتقييم المخاطر.
• القيادة المالية والتحول
  • قيادة وتطوير وظيفة المالية، وضمان المساءلة الواضحة وتوقعات الأداء.
  • تعزيز العمليات المالية، وأدوات إعداد التقارير، والأتمتة، وجودة البيانات.
  • بناء ثقافة مالية عالية الأداء تتمتع بالملكية القوية، والسرعة، والدقة، والشراكة التجارية.
  • دعم التحول التنظيمي من خلال تحسين الرؤية المالية وانضباط اتخاذ القرار.
  • ضمان الالتزام بمتطلبات حوكمة الشركات، والمخاطر، والامتثال، والسلامة داخل وظيفة المالية.

الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في دور قيادي مالي أول مثل مدير الشؤون المالية، أو رئيس المالية، أو ما يعادله.

التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CFA أو CMA.
• من 10 إلى 15 سنة من الخبرة المالية التصاعدية.
• 5 سنوات كحد أدنى في دور قيادي مالي أول مثل مدير الشؤون المالية، أو رئيس المالية، أو ما يعادله.
• يفضل الخبرة في البيئات الصناعية أو التصنيعية أو الهندسية أو التكنولوجية أو القائمة على المشاريع.
• سيكون التعرض لبيئات يحركها المساهمون أو المشاريع المشتركة أو متعددة أصحاب المصلحة ميزة كبيرة.

الخبرة المطلوبة والمهارات التقنية

• خبرة قوية في الاستراتيجية المالية، إعداد الميزانية، التنبؤ، وإدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على إعداد تقارير مالية على مستوى مجلس الإدارة والتنفيذيين.
• إتقان قوي للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، والحوكمة المالية، والرقابة الداخلية، وإدارة المراجعة، والامتثال، والضرائب.
• خبرة مثبتة في إدارة التدفق النقدي، تحسين رأس المال العامل، التحكم في التكاليف، والانضباط المالي.
• خبرة مالية تجارية قوية، بما في ذلك التسعير، مراجعة العقود، تحليل الهوامش، وتقييم دراسات الجدوى.
• القدرة على تطوير نماذج مالية وتحليل قائم على السيناريوهات لدعم القرارات الاستراتيجية.
• خبرة في العمل ضمن هيكل مالي بسيط حيث يتطلب الدور القيادة والتنفيذ المباشر.

الكفاءات القيادية والسلوكية

• أسلوب قيادة عملي مع ملكية ومساءلة قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة ومتطلبة.
• حضور تنفيذي قوي وثقة في التعامل مع المساهمين وأعضاء مجلس الإدارة والقيادة العليا.
• القدرة على الدفاع عن المواقف المالية باستخدام البيانات والحقائق والمنطق المنظم.
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على تبسيط الأمور المالية المعقدة لأصحاب المصلحة غير الماليين.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل، والإلحاح، والمرونة، والنضج المهني.
• مرتاح للعمل في مؤسسة نامية حيث قد تكون العمليات لا تزال قيد التطوير.
• الاستعداد لتقديم العمل الحرج شخصيًا بدلاً من التفويض فقط.