تنفيذي الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: نبحث عن مدير موارد بشرية ذي معرفة واسعة ومبادرة لدعم وظائف الموارد البشرية في المنظمة، مع تركيز قوي على الامتثال لنظام العمل السعودي ولوائح الموارد البشرية والمنصات الحكومية.

يُفضّل أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في التعامل مع العمليات اليومية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال الكامل لتشريعات العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة وسجلات الموظفين.

• ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وجميع لوائح الموارد البشرية المعمول بها.

• التعامل مع عقود العمل وتأكيدات فترة التجربة وإدارة الإجازات ووثائق الموظفين.

• معالجة معاملات الموارد البشرية من خلال المنصات الحكومية مثل قوى والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومقيم ومدد.

• تنسيق عمليات التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة.

• الحفاظ على دقة سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.

• دعم إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الحضور والإجازات والموظفين.

• المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع لوائح المملكة العربية السعودية.

• الاستجابة لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم التوجيه بشأن سياسات الشركة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات ووثائق الامتثال.

• دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات والتوظيف.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويُفضّل أن تكون في المملكة العربية السعودية.

• معرفة قوية بنظام العمل السعودي ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.

• خبرة في استخدام قوى والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومقيم ومدد والبوابات الحكومية الأخرى.

• الإلمام بعمليات الرواتب ودورة حياة الموظف.

• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تنظيمية وتواصلية وتفاعلية ممتازة.

• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على السرية.