نبحث عن مدرب متمكن وذو خبرة لتقديم تجارب تعليمية مؤثرة تعزز قدرات الموظفين، وتحسّن الأداء في بيئة العمل، وتدعم تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. سيقوم المرشح الناجح بتقديم تدريب عالي الجودة في الفصول الدراسية والميدان، مع تعزيز مشاركة المتعلمين، وفعالية نقل المعرفة، والتحسين المستمر في جميع المبادرات التعليمية.
المسؤوليات الرئيسية
- تقديم برامج تعليمية بقيادة المدرب، سواء في الفصول الدراسية أو في الميدان، باستخدام تقنيات تسهيل حديثة.
- خلق بيئة تعليمية محفزة تشجع على المشاركة وتحسّن الاحتفاظ بالمعرفة.
- إجراء جلسات تدريبية وتوجيهية وأثناء العمل لتعزيز أداء الموظفين.
- تخصيص المواد التدريبية والتمارين العملية والمحاكاة ودراسات الحالة والأنشطة وفقاً لأهداف البرنامج.
- تسهيل تمثيل الأدوار والأنشطة التعليمية التجريبية وورش العمل التفاعلية.
- إدارة التقييمات قبل وبعد التدريب وتقييم مخرجات التعلم.
- تقديم تدريب ما بعد الدورة، وملاحظات بناءة، وتوصيات للتطوير.
- إعداد تقارير شاملة بعد التدريب تغطي النتائج والملاحظات وأداء المتعلمين وفرص التحسين.
- المساهمة في التحسين المستمر للمحتوى التعليمي ومنهجيات تقديم التدريب.
- استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) والمنصات التعليمية الرقمية لدعم تقديم البرامج وتتبع المتعلمين.
- التنسيق لجاهزية التدريب وضمان توفر جميع المواد والمرافق ومتطلبات التقديم.
- تمثيل الأكاديمية بشكل احترافي مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميز التشغيلي.
المؤهلات
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تقديم برامج التعلم والتطوير المؤسسي.
- خبرة مثبتة في تقديم التدريب في الفصول الدراسية والميدان ضمن قطاع التجزئة.
- خبرة في تقييم التدريب وقياس أثر التعلم.
- مهارات قوية في التسهيل والعرض والتواصل والتدريب.
- معرفة عملية بأنظمة إدارة التعلم (LMS) تُعتبر ميزة إضافية.
