مدير الموارد البشرية - الخدمات اللوجستية والنقل

استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة في مجال الخدمات اللوجستية والنقل، متخصصة في النقل البري، والشحن الدولي، والتخليص الجمركي، والتخزين، وحلول سلسلة الإمداد. سيقود مدير الموارد البشرية عملية التحول في وظيفة الموارد البشرية من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وأنظمة الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي. يتولى هذا الدور مسؤولية بناء قسم موارد بشرية منظم، وقيادة تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والعلاقات الوظيفية، والتعويضات والمزايا، والتطوير التنظيمي في جميع أنحاء الشركة. الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية المسؤوليات الرئيسية: قيادة وظيفة الموارد البشرية والإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة. تقييم وظيفة الموارد البشرية الحالية، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ خطة شاملة لتطوير الموارد البشرية. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة داخلية للموارد البشرية بما يتوافق مع قانون العمل السعودي. ضمان الامتثال للمنصات الحكومية بما في ذلك منصة قوى، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مدد، ومنصة مقيم، ومتطلبات وزارة الموارد البشرية. مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي، والوصف الوظيفي، وخطوط الإبلاغ، والصلاحيات المفوضة. قيادة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وأنشطة الاستقبال والتأهيل. تصميم وإدارة التعويضات والمزايا، وهياكل الدرجات الوظيفية، وإدارة الرواتب. تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وعمليات تقييم الموظفين. قيادة أنشطة العلاقات الوظيفية، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات، ومعالجة التظلمات. تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية وتنفيذ مبادرات التعلم السنوية. قيادة وتدريب وتطوير فريق الموارد البشرية لتحسين الفعالية التشغيلية. إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المؤشرات وتحليلات القوى العاملة للإدارة التنفيذية. دعم الإدارة العليا من خلال تقديم توصيات استراتيجية للموارد البشرية وضمان الامتثال التنظيمي. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - يُفضّل الحصول على شهادة مهنية مثل CIPD أو SHRM أو SPHRi أو مؤهل معادل. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات متدرجة في مجال الموارد البشرية. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير موارد بشرية أو دور قيادي مكافئ. - الخبرة السابقة في قطاع الخدمات اللوجستية أو النقل أو البناء أو التصنيع أو الصناعات التشغيلية مطلوبة بشدة. - معرفة قوية بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية للموارد البشرية. - خبرة مثبتة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية وحوكمة الموارد البشرية. - خبرة عملية في تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، والعلاقات الوظيفية، والتطوير التنظيمي. - مهارات قيادية وتواصلية وتفاوضية وتحليلية وحل مشكلات قوية. - إتقان أنظمة الموارد البشرية وبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد تقارير الموارد البشرية. - إتقان اللغة العربية مطلوب مع إجادة جيدة للغة الإنجليزية.