مدير المبيعات

المسؤوليات الرئيسية: توليد ومتابعة العملاء المحتملين الجدد لتلبية أهداف المبيعات والربحية بما يتماشى مع الاستراتيجية الشاملة؛ البحث وتطوير فرص أعمال جديدة ضمن فئات الصناعة/قطاعات السوق المحددة؛ إعداد عروض تقديمية مركزة ومخصصة للعملاء للأعمال الجديدة مع التركيز على نقاط البيع الفريدة لشركة Cigna مقارنة بالمنافسين؛ تطوير استراتيجية استباقية مع مراجعات منتظمة لتعظيم الفرص المحددة عند ظهورها؛ تقييم ترتيبات التأمين الحالية للمغتربين لدى العملاء المحتملين لتحديد وتطوير فرص أعمال جديدة؛ بناء والحفاظ على شبكة توزيع من الوسطاء/المستشارين والشركاء الاستراتيجيين؛ العمل كمستشار للعملاء المحتملين والوسطاء/المستشارين والشركاء الاستراتيجيين في جميع جوانب متطلبات التأمين للمغتربين (للعملاء)؛ مواكبة جميع التطورات في السوق المتعلقة بالعملاء والمنافسين على حد سواء، والمساهمة في تطوير المنتجات الجديدة/مبادرات الأعمال وفقاً لذلك؛ التواصل مع مكاتب Cigna الأخرى لتطوير الفرص؛ التواصل مع الأقسام الداخلية وفقاً للإجراءات المعمول بها لتحقيق فرص النمو مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة؛ المشاركة في المشاريع الرئيسية حسب الحاجة؛ الإدارة الدقيقة لقاعدة بيانات العملاء المحتملين والفرص من خلال برامج إدارة علاقات العملاء (SFDC).

خبرة في المبيعات في سوق الشركات مع انكشاف دولي. خبرة في مزايا الموظفين المؤسسية (تأمينات الرعاية الصحية الجماعية) ضرورية. إجادة اللغة العربية كتابةً وتحدثاً مفضلة. القدرة على العمل بشكل مستقل لتحقيق أهداف أعمال جديدة طموحة. المهارات العددية والقدرة على تحليل المعلومات الإحصائية. مهارات عالية في البيع الاستشاري/التفاوض/التأثير. تحفيز ذاتي عالٍ، وتحديد أهداف فعال. مهارات تواصل ممتازة، كتابةً وشفهياً. القدرة على توصيل المفاهيم المعقدة بطريقة واضحة وموجزة. القدرة على البحث وإعداد وتقديم عروض العملاء بمجموعة من الصيغ والإعدادات. بناء علاقات فعال. النزاهة والصدق والقدرة المُثبتة على اتخاذ موقف والدفاع عنه. مهارات ممتازة في إدارة الوقت وإدارة المشاريع. مهارات ممتازة في العروض التقديمية. خبرة في مجموعة MS Office. مفكر سريع/حلّال للمشكلات مع القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى. لاعب جماعي، قادر على الشراكة والتعاون مع عدد كبير من المنظمات والوظائف على جميع المستويات. الاهتمام بالتفاصيل. الوعي التنظيمي.