مدير - استراتيجية التطوير

هذا دور يركز على التطوير ويعمل مع فرق متعددة داخل وحدة أعمال القدية السكنية لتحقيق محفظة أكثر كفاءة بمنتجات مناسبة لفئة ديموغرافية مستهدفة تتغير على مدى فترة نضج المخططات الرئيسية المختلفة. يجمع الدور بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ على مستوى المحفظة، حيث تقود الذكاءات السوقية الاستراتيجيات والتوصيات.

المسؤوليات

• وضع استراتيجيات تطوير لمنتجات مختلفة ضمن محفظة القدية ومواءمتها مع السوق.

• تحديد فرص الاستخدام المؤقت للأراضي مع التركيز على المحفظة السكنية.

• تحديد تحديات سوق العقارات وتقييم المخاطر المتعلقة بطرح الأصول السكنية ووضع استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.

• تقييم منتجات وحلول متعددة مناسبة للسوق السعودي، والتوصية بالمنتجات المثالية لكل مرحلة بناءً على تحليل مفصل.

• دعم مسار ابتكار المنتجات من خلال المقارنة المرجعية (Benchmarking).

• التعاون مع فرق التطوير والتصميم والتسليم لتحديد فرص العمل بكفاءة أكبر عبر عروض منتجات القدية.

• العمل على استراتيجيات المشتريات بما في ذلك النطاق والتقييم والترسية وإدارة الاستشاريين.

• دعم الإدارة الاستراتيجية لأصحاب المصلحة وتحديد الشركاء الاستراتيجيين عبر مسارات العمل المختلفة.

• إعداد عروض تقديمية للجان N-1 والإدارة ومدخلات لعروض مجلس الإدارة.

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية. يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

• خبرة واسعة في الاستشارات الإدارية مطلوبة (3 سنوات كحد أدنى، ويفضل 6+ سنوات).

• فهم قوي لمنتجات العقارات من خلال مهام استشارية و/أو العمل في شركة ضمن سلسلة القيمة العقارية مطلوب بشدة.