قائد اكتساب المواهب

نبحث عن قائد استقطاب مواهب ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا وقيادة استراتيجية التوظيف الشاملة لمكتبنا في الرياض. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن استقطاب وتعيين أفضل المواهب التي تتوافق مع أهداف النمو التنظيمي لدينا. ستستخدم أدوات استقطاب متطورة، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومنصات أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لبناء قنوات مواهب قوية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. إذا كنت مفكراً استراتيجياً يتمتع بمهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة وشغف بالتوظيف القائم على البيانات، فهذه فرصتك لتحقيق تأثير كبير.

الغرض من هذا الدور هو قيادة وتنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب لمكتب الرياض، وضمان تعيين مرشحين عاليي الجودة في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة. يهدف الدور إلى شغل المناصب الحرجة خلال 45 يوماً، وتقليل تكلفة التعيين بنسبة 15% سنوياً، وتحسين درجات جودة المرشحين بنسبة 20%، وبناء قنوات مواهب متنوعة، وتحقيق رضا مديري التوظيف بنسبة 95% من خلال الاستقطاب الاستراتيجي، وتحليل البيانات، والتعاون القوي مع أصحاب المصلحة.

قيادة التوظيف الشامل
تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب
استقطاب أفضل المواهب باستخدام البحث المنطقي و LinkedIn Recruiter
إدارة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات HRIS
بناء قنوات مواهب متنوعة في الرياض
ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية
إجراء تحليل البيانات وإعداد التقارير حول مقاييس التوظيف
إدارة علاقات وتوقعات أصحاب المصلحة
التفاوض على العروض وإقناع المرشحين
تقديم تحديثات ورؤى التوظيف للقيادة

• أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
• منصات HRIS
• LinkedIn Recruiter
• أدوات الاستقطاب (مثل البحث المنطقي)
• تحليل البيانات وإعداد التقارير
• الامتثال لقوانين العمل السعودية
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التفاوض
• التواصل والعرض التقديمي
• التفكير الاستراتيجي