أخصائي موارد بشرية

• وضع وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية.
• تصميم وتنفيذ خطط فعالة للتدريب والتطوير.
• إجراء تقييمات أداء الموظفين بشكل ربع سنوي وسنوي.
• ضمان تحديث جميع سجلات الموظفين والحفاظ عليها مع بيانات الموظفين الجدد أو التغييرات في الحالة الوظيفية.
• متابعة ميزانيات الإدارة.
• الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.

متطلبات أخصائي الموارد البشرية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات مثبتة في دور مماثل.
• معرفة قوية بتشريعات العمل والبوابات الحكومية السعودية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الفريق.