دور مدير GCR الضريبي

الفرصة تبحث EY عن مدير أول للانضمام إلى فريق GCR لدينا، حيث ستقود مهام معقدة وتلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو ممارسة GCR لدينا. مسؤولياتك الرئيسية سوف تجمع بين المهارات التقنية القوية والمعرفة العملية التجارية والتشريعية والصناعية لقيادة فريق في تقديم الخدمات الضريبية. ستكون مسؤولاً عن إدارة احتياجات الامتثال وإعداد التقارير لعملائنا. ستقوم بإنشاء والحفاظ على وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية القيّمة وضمان أن الخدمات المقدمة للعملاء هي من أعلى جودة. ستكون مسؤولاً عن الإدارة اليومية لمهام العملاء، ومتابعة التقدم والمخرجات، ووضع العمليات الموحدة اللازمة، وتوقع المخاطر وتحديدها، وتصعيد القضايا عند الاقتضاء، ودفع حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتدرب وتوجه أعضاء الفريق الأصغر سنًا لمساعدتهم على التطور. ستكون أيضًا مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات الجودة الضريبية لدينا.

إذا كنت محترفًا ممتازًا في التواصل وذو اهتمام بالتفاصيل ولديك سجل قوي من الخبرة الإدارية وتشعر بالراحة في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص ومع كميات كبيرة من البيانات، فستكون مثاليًا لهذا الدور.

درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة. ماجستير إدارة الأعمال أو الماجستير أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة و/أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو مؤهل مكافئ. معرفة قوية جدًا وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في القواعد/اللوائح الضريبية المحلية والدولية والتطورات وما إلى ذلك، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة. خلفية قوية جدًا في المحاسبة الضريبية والتدقيق الضريبي، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة. سجل قوي من الخبرة الإدارية والتنظيمية وإدارة المشاريع.

لديك خبرة في التعامل مع العملاء متعددي الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية وتشريعية وصناعية معمقة.

أفراد ذوو دافع عالٍ مع مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التغير. كمتواصل فعال، ستكون لاعبًا جماعيًا واثقًا يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تسعى إلى تطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.