مدير قسم التقاضي في الضرائب غير المباشرة

الغرض من الوظيفة

يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تقييم والتحقيق في قضايا الضرائب غير المباشرة القانونية المعقدة الخاصة بهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، مع تطوير الوثائق القانونية ذات الصلة، والتعامل مع تمثيل الهيئة في المحاكم والتفاوض على التسويات، بما يضمن الحفاظ على الحقوق القانونية والسمعة الخاصة بالهيئة في جميع الأوقات. مسؤوليات الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

الاستراتيجية والتخطيط

تنفيذ وضمان تحقيق استراتيجية الهيئة وتطلعاتها والأهداف المحددة لتقاضي الضرائب غير المباشرة

تقديم المدخلات لتحديد المشاريع المطلوبة في مجال تقاضي الضرائب غير المباشرة لتلبية الاحتياجات المستقبلية

تنفيذ الخطط وتقديم المدخلات لتمكين تحقيق أهداف تقاضي الضرائب غير المباشرة التي تدعم الخطط الاستراتيجية الشاملة للهيئة

إدارة الميزانية

المشاركة في دورة وعملية إعداد الميزانية السنوية لتقاضي الضرائب غير المباشرة

إدارة تقاضي الضرائب غير المباشرة بكفاءة وفي حدود الميزانية، وإعداد تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها

القضايا المعقدة

استلام وتقييم قضايا الضرائب غير المباشرة القانونية بالتنسيق مع القطاعات والإدارات المعنية لتحديد جميع المتطلبات والآثار المترتبة

استلام الوثائق ذات الصلة والعمل مع الجهات المعنية عند الحاجة للتحقيق في الانتهاكات المرتكبة

إعداد صحف الدعاوى والمذكرات المضادة وخطابات الإنذار والردود على المسائل القانونية للحفاظ على الحقوق القانونية والسمعة الخاصة بالهيئة

تقديم الدراسات اللازمة للتخفيف من الانتهاكات المتكررة وتحديد جميع الإجراءات الوقائية الواجب اتخاذها

بناء فهم للقضايا القانونية والمخاطر والالتزامات من خلال المشورة والاتصالات والتدريب من أجل زيادة الوعي تدريجياً

اتباع السياسات والممارسات القانونية المناسبة لإدارة الالتزامات القانونية والمخاطر القانونية المتعلقة بالضرائب غير المباشرة بفعالية

تقديم مشورة دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع أقسام المنظمة بشأن المسائل القانونية العامة والمعقدة المتعلقة بالضرائب غير المباشرة لتجنب المشكلات القانونية

تمثيل الهيئة في المحاكم

تمثيل الهيئة في القضايا المرفوعة لصالحها أو ضدها أمام الهيئات القضائية واللجان والجهات الحكومية

التفاوض على التسويات مع الموظفين والجهات الخارجية المشاركة في الدعاوى القضائية ضد الهيئة (باستثناء التسويات المتعلقة بالتدقيق والتحصيل) وتمثيل الهيئة في المحكمة عند الضرورة

التنسيق مع الخبراء القانونيين الخارجيين عند الاقتضاء لإدارة القضايا المتعلقة باللجان

تطوير الإجراءات الشكلية المتعلقة بتسوية المنازعات والتعامل مع تنفيذ البنود القانونية

إدارة الموارد البشرية

المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية

توجيه وإرشاد ودعم المرؤوسين المباشرين لتنفيذ المهام وفقاً للسياسات والعمليات المحددة

إجراء التدريب أثناء العمل للمرؤوسين المباشرين وتقديم الملاحظات

الاتصال والتواصل

• درجة البكالوريوس في الدراسات القانونية، أو ما يعادلها مطلوبة
• درجة الماجستير في الدراسات القانونية، أو ما يعادلها مفضلة
• ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع تفضيل سنتين من الخبرة على المستوى الإداري
• البحث والتحليل - متقدم
• المهنية - متمكن
• التعاون والتواصل - متمكن
• التميز التشغيلي - متمكن
• تطوير الفرق - متمكن
• التقاضي - متقدم
• الاستشارات القانونية - متقدم
• القيادة بالقدوة - متمكن
• التفكير الاستراتيجي - نامٍ
• التحقيق - متقدم
• التوجه نحو النتائج - متمكن
• التركيز على العملاء - متمكن
• الوعي الضريبي الشامل - متقدم
• تمكين التغيير والابتكار - متمكن