المسؤوليات الرئيسية
- قيادة تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية عبر وحدات أعمال متعددة، بما يضمن التوافق مع الأهداف المؤسسية.
- إجراء أبحاث سوق شاملة، وتحليل المنافسين، وقياس الأداء مقارنة بمعايير الصناعة لدعم صياغة الاستراتيجية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الإدارات لترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية قابلة للتنفيذ.
- مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتتبع التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية والتوصية بالتعديلات اللازمة.
- إعداد وتقديم التقارير ودراسات الجدوى والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
- قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز عمليات ونتائج التخطيط الاستراتيجي.
- دعم جهود إدارة التغيير التنظيمي المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية.
- إدارة وتوجيه أعضاء الفريق ضمن وظيفة الاستراتيجية والتخطيط.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.
- خبرة لا تقل عن 8-12 عامًا في تطوير الاستراتيجية أو التخطيط المؤسسي أو الاستشارات الإدارية.
- خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ ضمن مشاريع أو مؤسسات واسعة النطاق.
- مهارات تحليلية وتفكير نقدي وحل مشكلات قوية.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية.
- قدرة قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف.
- إتقان أدوات وبرمجيات التخطيط الاستراتيجي.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية ذات أولويات متعددة.
سيضطلع المدير الأول - الاستراتيجية والتخطيط في شركة القدية للاستثمار بدور محوري في توجيه الاتجاه الاستراتيجي وعمليات التخطيط التي تدعم تحقيق رؤية القدية كوجهة ترفيهية وثقافية عالمية المستوى. يتضمن هذا الدور قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي، وتنسيق الفرق متعددة الوظائف، وضمان توافق المشاريع مع الأهداف المؤسسية العامة.
