موظفة توظيف

استقطاب وجذب أفضل المواهب باستخدام قنوات متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتواصل المهني، ومنصات التوظيف، لبناء خط قوي من المرشحين.

إجراء المقابلات الأولية والتقييمات لفحص مؤهلات المرشحين وملاءمتهم الثقافية، مع التركيز على تحديد الإمكانات.

إدارة دورة التوظيف الكاملة، من الاتصال الأولي إلى التفاوض على العرض، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتعيينات في الوقت المناسب.

التعاون مع مدراء التوظيف لفهم احتياجاتهم وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة لشغل المناصب الشاغرة بسرعة.

يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

المعرفة بقوانين العمل السعودية.

خبرة لا تقل عن 3-5+ سنوات في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاعات التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو المالية.

إجادة اللغتين (ثنائية اللغة) التي تمكن من التواصل الفعال مع المرشحين وأصحاب المصلحة تعتبر ميزة إضافية.