فرص العمل: موظف موارد بشرية (مبيعات) (87536)

مسؤول الموارد البشرية | المملكة العربية السعودية، الرياض

الشركة:

تأسست شركة المراعي عام ١٩٧٧، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي للشركة في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة تجارية رقم واحد للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".

وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من ٢٠ علامة تجارية مثل: المراعي، ولوزين، و٧ أيام، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرة، وسيمة، وأوسكا، وإيفال، والمراعي برو، وبريميير شيف، وبيك مارت، وغيرها.

توظف المراعي حاليًا أكثر من ٤٣,٠٠٠ صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

في عام ٢٠٢٥، أعلنت المراعي عن صافي دخل بلغ ٢.٤ مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت ٢٢ مليار ريال سعودي.

حول الدور:

دعم قسم الموارد البشرية من خلال تعزيز خدمات الموظفين ضمن قسم سلسلة التوريد عبر مراجعة المستندات، وإعداد تقارير الأداء، والمساهمة في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية مثل تنسيق التوظيف، والتعيين، وعلاقات الموظفين، والامتثال لسياسات الشركة.

المسؤوليات:

• مراجعة طلبات مزايا الموظفين (مثل المطالبات الطبية) لضمان توافقها مع سياسات الشركة.
• التحقق من طلبات المساعدة المالية، مثل القروض البنكية، لتأكيد أهلية الموظف.
• تقييم مطالبات الدعم التعليمي، بما في ذلك فواتير الرسوم المدرسية، لضمان الدقة والامتثال للاستحقاقات.
• مراجعة مستندات الرواتب للموظفين الجدد أو تحت التجربة لضمان معالجة كشوف المرتبات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
• تقييم طلبات إنهاء الخدمة والتسوية النهائية لتأكيد اكتمالها وامتثالها لإجراءات الشركة.
• مراجعة استئنافات الموظفين لضمان كونها مبررة ومدعومة بالوثائق المناسبة.
• تقييم طلبات تغيير العقد لضمان الامتثال للسياسات الداخلية.
• مراجعة طلبات تجديد العقود لتأكيد توافقها مع إرشادات التجديد ومعايير السياسة.
• إعداد تقارير أداء الموظفين الشهرية والربع سنوية لمراقبة تقدم الأقسام ودعم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مفضل: خبرة ستة أشهر أو أكثر في مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب، وتطوير، وغير ذلك.

هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، يقدم حزمة ممتازة من المكافآت والمزايا.