قائد الوردية الأول

"قيادة تطوير الفريق وتدريب مشرفي الورديات الآخرين. المشاركة في اجتماعات العملاء. قيادة التدخلات الفنية الحرجة وتحديد الأسباب الجذرية بأسلوب احترافي. تحديد العقبات المتعلقة بالقسم واقتراح الحلول. تحديد المخاطر وإجراء التقييم المطلوب. تحسين مسارات الصيانة لتتوافق مع المتطلبات التشغيلية. الإشراف على موظفي الوردية من خلال متابعة أعمالهم، وتقييم أدائهم، وتطبيق السياسات والإجراءات التصحيحية، ويكون نقطة الاتصال للأسئلة والشكاوى والاهتمامات، والقيادة بالقدوة. إدارة وتنفيذ أنشطة الصيانة المخطط لها، وقيادة فريق الصيانة وتوجيهه. ضمان امتثال الموظفين لقواعد الشركة ومعاييرها وقيمها الأساسية في VI (باعتباره قدوة يحتذى بها). تطوير الموظفين لتمكينهم من مواكبة متطلبات مناصبهم الحالية والمستقبلية المحتملة في Vanderlande Industries. تقييم أداء الموظفين وسلوكهم. تحديد الأولويات، وتوزيع العمل، ومراقبة التقدم وجودة العمل. ضمان إنجاز جميع المهام الموكلة إلى القسم في الوقت المحدد وبشكل كامل بناءً على الجدول الزمني والأولويات الصادرة عن مدير الصيانة/ وفريق التخطيط. ضمان المستويات المناسبة من الإمدادات (قطع الغيار والأدوات واللوازم المكتبية)، والإبلاغ عن الاستهلاك لمدير الصيانة بشكل يومي/أسبوعي. بدء خطة تحسين العمليات لتقديم خدمات متميزة وتحسين أداء النظام. العمل بشكل مستقل في العديد من المهام الفنية. تحديد المشكلات التي تعطل العمل اليومي وحلها. تدريب وتوجيه الموظفين الجدد والموظفين الأقل خبرة. المساعدة وإدارة المجالات الأخرى حسب الحاجة أو المتطلبات أو الطلب.

بيئة العمل/المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي قد يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن أن تصل مستويات الضوضاء إلى 85 ديسيبل في أوقات معينة، لذلك يجب تطبيق إجراءات السلامة. المعرفة واستخدام معدات الحماية الشخصية (مثل نظارات السلامة والقفازات وغيرها) مطلوبة. يجب أن يكون قادرًا على العمل في مختلف الأجواء الداخلية والخارجية. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالبًا ما يعمل الموظف بالقرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة. تشغيل وصيانة المعدات وأدوات القياس. المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح.

يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي غير مصمم لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.

التعليم والخبرة المطلوبة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة السابقة كمشرف صيانة/ مهندس صيانة في أنظمة مناولة الأمتعة (BHS) أو أنظمة مناولة المواد (MHS) مع Siemens Simatic S7. دبلوم/ درجة البكالوريوس في الميكاترونكس/ التحكم والأجهزة/ الهندسة الميكانيكية/ الهندسة التصنيعية. نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). برامج مايكروسوفت أوفيس. رخصة قيادة سارية المفعول. مهارات القيادة والتواصل. كتابة التقارير الفنية. IBM DOS-Maximo. إدارة الفريق. إدارة الوقت.

المؤهلات المفضلة: OSHA للصناعات العامة. إدارة العمليات. الإدارة الاستراتيجية. حزام أصفر/ أخضر في Lean Six Sigma.

المعرفة-المهارات-القدرات (الكفاءات): مهارات قيادية قوية، ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. يجب أن يكون قادرًا دائمًا على التواصل مع الآخرين بطريقة مهنية. يجب أن يكون قادرًا على اتباع وفهم التعليمات. القدرة على العمل بأمان ومعرفة لوائح وممارسات OSHA. القدرة على القيادة في بيئة فريق والعمل كعضو فريق. القدرة على تدريب الموظفين على قراءة وفهم واتباع المخططات الكهربائية/ الميكانيكية/ المخططات الهندسية. الاهتمام بالتفاصيل ومقاومة الإجهاد. يجب أن يكون لديه رغبة قوية في التعلم. يجب أن يكون قادرًا على القيادة واتخاذ القرارات مع إشراف قليل. يجب مراقبة والحفاظ على الجودة. يجب أن يكون قادرًا على تحديد تحسين العمليات. المهارات التنظيمية وإدارة الوقت. أخلاقيات عمل قوية واستباقية ومبادرة، ويرغب في النمو والتطور داخل المنظمة. المرونة في الوقت، والقدرة على تغيير الأولويات بسرعة بناءً على احتياجات الموظفين والنظام. معرفة عملية بالحاسوب والمعدات. موقف استباقي تجاه تحسين العمليات. الثقة والاحترافية في تمثيل الشركة.

نوع الوظيفة/ ساعات العمل المتوقعة: ساعات العمل 48 ساعة/أسبوعيًا كما هو منصوص عليه في قانون العمل السعودي. سيتم تحديد جدول الورديات من قبل مدير القسم، ويجب ألا يتجاوز 12 ساعة/ لكل وردية. سيتم تطبيق العمل الإضافي على أي ساعات إضافية تتجاوز 48 ساعة/أسبوعيًا."