"تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية السعودية، بما في ذلك السعودة بما يتوافق مع توظيف وتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية.
الهدف الوظيفي: الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفرق متعددة الوظائف لتحديد العوائق على مستوى النظام وإيجاد حلول مشتركة تتيح وصول المرضى في الوقت المناسب والتنفيذ الناجح لمسارات رعاية أمراض الكبد. رسم خرائط رحلة المريض الخاصة بالحسابات، بما في ذلك تحديد المرضى المؤهلين، وبدء العلاج، والمتابعة، ودعم المرضى، وإكمال العلاج. تنفيذ مشاريع تطوير وتوسيع حلول النظام الصحي عبر جميع القطاعات بما يتوافق مع أساليب عمل GSK، مع وضع احتياجات المرضى والوصول في الوقت المناسب في صميم التنفيذ. دعم صياغة السياسات والبروتوكولات من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لتضمين مسارات الاختبار والتشخيص والإحالة وبدء العلاج والمتابعة المناسبة.
المسؤوليات الرئيسية:
- رسم خريطة رحلة المريض الشاملة، وسير عمل الحسابات، وأصحاب المصلحة، وقدرات الاختبارات المعملية، والقدرة التشغيلية داخل الحسابات ذات الأولوية.
- تحديد العوائق السريرية والتشغيلية والاقتصادية والتج المتعلقة بتجربة المريض، وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ.
- إنشاء حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المريض والإحالة وبدء العلاج وإكماله.
- قيادة مشاريع حلول النظام الصحي التي تعمل على تحسين تحديد المرضى المؤهلين، والربط بالرعاية، وتجربة المريض بشكل عام.
- دعم تنفيذ برنامج دعم المرضى من خلال مواءمة الخدمات مع سير عمل الحسابات وتقليل العبء على مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.
- إدارة مشاريع النظام الصحي من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خطط الحسابات والمعالم الرئيسية والمخاطر وتتبع التقدم ومقاييس الأداء.
- دعم المبادرات الوطنية المتعلقة بأمراض الكبد والشراكات في مجال الرعاية الصحية بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.
- التعاون عبر الوظائف مع فرق التسويق والطب والوصول إلى السوق وبرنامج دعم المرضى والشؤون الحكومية والإمداد والشؤون القانونية والامتثال.
- دعم تعليم مقدمي الرعاية الصحية وتوفير أحدث المعلومات المعتمدة عن مجال المرض بما يتوافق مع اللوائح المحلية وأساليب عمل GSK.
- تطبيق أساليب agile والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتطوير.
- إظهار النزاهة والمساءلة والامتثال الكامل لسياسات GSK ومدونات قواعد السلوك ومتطلبات الحوكمة.
مسؤوليات الامتثال:
- بناء المعرفة بالامتثال والحفاظ عليها وتنفيذ عمليات الحوكمة عبر الفريق لضمان التزام أنشطة حلول النظام الصحي التشغيلية بمدونات GSK وسياساتها وإجراءاتها والمتطلبات القانونية المعمول بها.
- ضمان إدارة جميع مسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة.
- ضمان شراكات تجارية قوية مع الموزعين ضمن إطار الامتثال والقانوني لشركة GSK.
- الدعوة لصحة وسلامة الموظفين من خلال المساهمة في بيئة عمل آمنة وصحية.
- ضمان الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق حتى تقوم GSK بتوريد منتجات عالية الجودة للمرضى.
المؤهلات والخبرة الدنيا:
- سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس في الصيدلة.
- رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال صناعة الأدوية.
- خبرة في السوق السعودي وفهم لبيئات الرعاية الصحية العامة.
- قدرة مثبتة على إدارة المشاريع والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
- الرغبة والقدرة على السفر عند الحاجة.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في حلول النظام الصحي أو برامج دعم المرضى.
- خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية الأوسع.
- خبرة في دعم إطلاق منتج جديد أو إنشاء مسار رعاية جديد.
GSK هي جهة عمل تتكافأ الفرص. يضمن ذلك حصول جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار متساوٍ للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية والتوجه الجنسي) أو وضع الوالدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي.
- سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس في الصيدلة.
- رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال صناعة الأدوية.
- خبرة في السوق السعودي وفهم لبيئات الرعاية الصحية العامة.
- قدرة مثبتة على إدارة المشاريع والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
- الرغبة والقدرة على السفر عند الحاجة.
- خبرة في حلول النظام الصحي أو برامج دعم المرضى.
- خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو الرعاية التخصصية الأوسع.
- خبرة في دعم إطلاق منتج جديد أو إنشاء مسار رعاية جديد."
