مستشار إدارة رأس المال البشري في SAP

الغرض من الوظيفة

دعم عمليات SAP HR والرواتب من خلال ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول وظيفية وتقنية. العمل كحلقة وصل بين مستخدمي الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الرواتب وتقنية المعلومات والموردين الخارجيين، وتقديم إعدادات SAP HCM وتطويرات ABAP وتطبيقات Neptune DXP بدءاً من تحليل المتطلبات وحتى التنفيذ والدعم المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

تحليل الأعمال وتصميم الحلول:

جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الموارد البشرية والرواتب من خلال ورش العمل والمناقشات مع مستخدمي الأعمال.
ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية وتصاميم تقنية عبر الرواتب (PY) وإدارة شؤون الموظفين (PA) وإدارة التنظيم (OM) وإدارة الوقت (PT).
تنقيح الطلبات واقتراح حلول عملية ومواءمة النطاق والتوقعات مع الموارد البشرية والرواتب وتقنية المعلومات والموردين الخارجيين.

إعداد ودعم SAP HCM:

إعداد مخططات الرواتب والقواعد وأنواع الأجور وفئات المعالجة، وإعداد عمليات مركز التحكم في الرواتب (PCC) وقواعد التحقق ومؤشرات الأداء الرئيسية.
إعداد أنواع المعلومات في PA وإجراءات الموظفين والإجراءات الديناميكية؛ وصيانة هياكل كائنات OM والعلاقات ومسارات التقييم.
إعداد مخططات الوقت وجداول العمل وأنواع الحضور والغياب والحصص.
التحقيق في مشكلات الرواتب وتقييم الوقت وحلها، بما في ذلك التكامل مع المالية والمراقبة (FI/CO) وإدارة الاتصالات المصرفية (BCM).

التطوير والتكامل:

تصميم وتطوير تقارير ABAP والتحسينات بما في ذلك BAdIs ومخارج المستخدم ووحدات الوظائف وأنواع المعلومات المخصصة.
دعم الواجهات مع أنظمة الأطراف الثالثة، بما في ذلك SAP SuccessFactors Employee Central.
تطوير تطبيقات Neptune DXP المتجاوبة، بما في ذلك تطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين والتقارير، باستخدام SAPUI5 وJavaScript للواجهة الأمامية وABAP لفئات التطبيقات والوصول إلى بيانات HCM ومنطق الأعمال.

درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
خمس سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة SAP، بما في ذلك خبرة محددة كمحلل أعمال وتصميم تقني وفهم لعمليات الأعمال ذات الصلة.
يفضل الحصول على شهادة SAP HCM.
يفضل عشر سنوات أو أكثر من الخبرة الوظيفية والتطويرية ذات الصلة في SAP HCM، رهناً بتأكيد حد الخبرة النهائي.

المهارات والمعرفة الضرورية

معرفة عملية بإعداد ودعم SAP HCM PY وPA وOM وPT.
مهارات تطوير ABAP وخبرة في Neptune DXP وSAPUI5 وJavaScript.
معرفة بعمليات الرواتب والموارد البشرية ونقاط تكامل SAP وواجهات SuccessFactors Employee Central.
معرفة منصات التعاون والقدرة على العمل بفعالية مع فرق الأعمال والفرق التقنية.
القدرة على تحليل المشكلات وتوثيق المتطلبات وشرح الحلول التقنية بوضوح وإدارة التسليم من خلال الاختبار والدعم.
إتقان اللغة الإنجليزية.